、专项基金和专项资金的监管。严肃追究违法、违纪人员的责任。38.完善行政赔偿和补偿制度。在行政赔偿和补偿中，积极引入听证、调解及和解制度。探索建立 部门和县级政府及其部门领导职务的干部，任职前要考察其是否掌握相关法律知识和依法行政情况。考察和测试结果作为任职的重要依据。43.加大公务员录用及管理中法律 ...
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、专项基金和专项资金的监管。严肃追究违法、违纪人员的责任。38.完善行政赔偿和补偿制度。在行政赔偿和补偿中，积极引入听证、调解及和解制度。探索建立 部门和县级政府及其部门领导职务的干部，任职前要考察其是否掌握相关法律知识和依法行政情况。考察和测试结果作为任职的重要依据。43.加大公务员录用及管理中法律 ...
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部门，依据《中华人民共和国国家赔偿法》等法律制度承担行政违法和不当的法律责任，并对行政机关相关责任人员进行责任追究的制度规定。 行政问责应当坚持实事求是、错 执法规定》扣除其年工资的5-30％作为赔偿费用抵偿。 第一百六十七条 行政机关工作人员违反法定程序，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，严重侵害公民、 ...
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要特别注重程序合法；既要注意防止行政乱作为，又要特别注意防止行政不作为。（五）树立“责任执法”理念。行政执法机关必须依据法律、法规和规章履行职权，同时承担 职责；行政执法违法或者不当，必须依法承担法律责任，实现权力和责任的统一，切实做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究。二、体现权责统一， ...
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指导相结合、教育与惩处相结合的原则。第六条执法监督检查的范围：(一)国家法律、法规、规章和上级规范性文件是否得到贯彻执行；(二)有关执法工作的规范性文件 拒不执行法律法规规章或者拒不执行上级司法行政机关作出的决定的，给予通报批评，责令其执行；(八)司法行政执法人员执法违法、严重不当，或者行政不作为，不 ...
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管理制度。畅通渠道，依法积极受理行政复议申请。审理程序严谨，制作法律文书规范。依法公正作出行政复议决定。 建立完善行政复议责任追究制度，对违反办案纪律的工作 不少于20个学时，参加培训率不低于应到人数的98%。参加学习培训和考试情况，作为行政机关工作人员和行政执法人员考核和任职晋升的重要依据之一。从事 ...
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代理协议、授权委托书等委托手续;(四)起诉书、上诉书、申诉书或者行政复议(申诉)申请书、国家赔偿申请书等法律文书副本;(五)会见委托人、当事人、证人谈话笔录和其他有关调查 的规定将案件材料立卷存档。本办法第二十二条规定的结案材料应当作为卷宗材料的重要内容予以存档。第六章 项目资金的拨付与管理第二十六 ...
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法定职责，提高办事效率，提供优质服务。诚实守信，依法承担违法或者不当行使职权的法律责任。依法做到有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须 由县级以上人民政府或者司法行政部门给予表彰、奖励。”2．行政赔偿法律依据：（1）《中华人民共和国国家赔偿法》第二条“国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民 ...
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，努力实现案结事了，达到法律效果和社会效果的统一。“六、增加一条作为第八条：“行政复议机关应当按国家和省有关规定配备行政复议人员，保证行政复议 行政复议工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关行政机关依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十三条 本规定自2003年10月1日 ...
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)盲、聋、哑和其他残疾人、未成年人、老志人追索侵权赔偿的法律事项；(五)请求发给抚恤金、救济金的法律事项；(六)请求国家赔偿的诉讼案件；(七)其他确需法律援助 的监督和指导。第七章 法律责任第四十八条 对拒不履行法律援助义务的法律服务机构及其服务人员，法律援助机构应建议有关司法行政机关暂缓或不予年审、 ...
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