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)不断抗拒教育改造,经查证确系无理取闹的;(3)不断消极怠工,不服从指挥,抗拒劳动的;(4)拉帮结伙,打架斗殴,经常扰乱管理秩序的;(5)拉拢落后人员,打击积极 )有其他违法犯罪行为的。(三)奖惩的程序1.对劳动教养人员表扬、记功、物质奖、警告、记过,由劳动教养管理所批准;提前解除劳动教养、减少或延长 ...
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;(三)对应当追究刑事责任或者应当予以其他处罚的,应退回呈报单位,依法按相应程序办理;(四)对不符合劳动教养条件的,作出不予批准的决定。第十五条劳动教养 落户的,由落户地的乡镇人民政府负责接收和安置。鼓励解除劳动教养人员自谋职业。第五十一条解除劳动教养人员可以按照国家招生规定报考学较。符合录取条件的, ...
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或构成行政拘留以上处罚的违法行为的,保证金如数返还担保人。第四章 保外就医审批程序第十四条 保外就医申请,由劳教人员或其近亲属、劳教所、办案单位提出。 条 劳教人员在保外就医期间有立功表现的,可按规定给予表彰、减期或提前解除劳动教养。第二十九条 劳教人员骗取保外就医的,应立即予以收回或投送劳教场所执行 ...
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逃跑或构成行政拘留以上处罚的违法行为的,保证金如数返还担保人。第四章 保外就医审批程序第十四条保外就医申请,由劳教人员或其近亲属、劳教所提出。劳教人员在指定 七条劳教人员在保外就医期间有立功表现的,可按规定给予表彰、减期或提前解除劳动教养。第六章 奖励和处罚第二十八条劳教人员骗取保外就医的,对已保外的 ...
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保证人履行本条例规定的义务,或者保证人已撤回担保的,保证金退还保证人。第四章 审批程序第十三条 所外就医、所外执行应由劳教人员的保证人提出书面申请,经劳教人员 人员在所外就医、所外执行期间有立功表现的,由市劳动教养管理委员会按规定给予表彰、减期或提前解除劳教。第六章 法律责任第二十四条 凡骗取所外就医 ...
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教养期限;2.延长劳动教养期限。五、履行执法职能的基本要求和标准(一)履行行政许可职能的要求和标准:严格依照法定权限、范围、条件和程序实施;遵循公开、 教养人员实施奖惩的批准权限:(二)提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限,由劳动教养管理委员会批准。”(2)《劳动教养管理工作执法细则》第三十七条“ ...
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12月28日民政部令第18号)第三条:民办非企业单位登记管理机关审核登记的程序是受理、审查、核准、发证、公告。(13)《民办非企业单位名称管理暂行规定》 教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6:福建省财政厅行政执法主体的执法依据法定行政执法部门名称:福建省 ...
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行业规范,对公证机构和公证员的执业活动和遵守程序规则的情况进行监督。二、职权性行政执法部门名称:厦门劳动教养管理所执法依据:共4件(一)法律(2件)(1) 劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。三、授权性行政执法主体名称:厦门市法律援助中心执法依据:共3件( ...
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和改造工作,由司法行政部门的劳教机关负责,并受劳动教养管理委员会的委托,负责对提前解除劳动教养、延长或减少劳动教养期限的审批工作”。在没有新的规定以前,仍 的劳教机关根据委托对劳教人员减少或延长劳教期限行使审批权时,应严格依照有关规定和工作程序办理,以劳动教养管理委员会的名义审批,不得超越委托的范围。...
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的,法律援助机构还应当同时函告有关人民法院、人民检察院、公安机关及监狱、看守所、劳动教养管理所、强制隔离戒毒所。第十八条申请事项符合《法律援助条例》第十条 安排人员承办。更换法律援助人员的,原法律援助人员所属单位应当与受援人解除或者变更委托代理协议,原法律援助人员应当与更换后的法律援助人员办理案件材料 ...
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