、离职学习或出国1年以上的;5、过渡培训不合格的;6、新录用人员试用期未满的;7、其他不符合有关规定的。 三、职务晋升条件(一)晋升职务的 资格条件按照《河南省国家公务员非领导职务设置办法》执行。(六)新录用的国家机关工作人员其试用期和转正后过渡为国家公务员的职级确定按有关规定办理。 四、过渡中的几个 ...
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,作风正派,具有律师资格或具有大专以上学历,受过法律专业培训的干部、工人、农民和待业青年,年龄在四十岁以下,适合做律师工作,经过考试合格的,即可聘用,试用期为半年。试用期间被聘人可向原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同,享受律师待遇。但不解决工转干、农转非问题。不合格者回原单位或 ...
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副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。第二十四条公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。第五章降职第二十五条科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。第二十六条公务员降职,一般降低一个职务层次。第二 ...
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解除劳动教养人员,应服从就业安排;对不服从就业安排的,安置单位不再负责安置。凡安排到国家机关、国营或者集体企事业单位的刑满释放人员,一律实行一年的试用期。第九条 刑满释放人员、解除劳动教养人员原系城镇无职业的,由其户口所在地街道办事处负责进行就业登记,并与一般待业人员同样对待,不得歧视。劳动部门或者 ...
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解除劳动教养人员,应服从就业安排;对不服从就业安排的,安置单位不再负责安置。凡安排到国家机关、国有或者集体企事业单位的刑满释放人员,一律实行一年的试用期。第十条 刑满释放人员、解除劳动教养人员原系城镇无职业的和未保留职工身份的刑满释放人员,由其户口所在地街道办事处负责进行就业登记,并与一般待业人员 ...
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录取学校三方共同签署委培协议书;学生完成学业、考试合格,由委培院校发毕业证书;毕业生持学校毕业证书、委培协议书到委培单位报到。按有关规定办理录用手续(试用期一年);未签委托协议书的不得录用。 六、毕业生数的报送。委培院校每年将新生花名册、毕业生花名册及有关情况说明报送部监狱局、劳教局备案;每年7月底 ...
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推荐、民意测验和民主评议制度,同时又不简单地以票取人;认真执行《司法部关于领导干部任前公示制实施意见》。积极推行公开选拔、竞争上岗和干部任职试用期制等,进一步建立起能上能下、能进能出、有效激励、充满活力的择优汰劣机制。加大干部轮岗交流力度,积极推进选派干部到基层挂职锻炼工作。不断完善干部考核制度和 ...
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工作的双肩挑干部,不参加确定行政职务。4.专职从事学生政治思想工作的干部,不参加确定行政职务。5.在干部岗位上工作的工人不确定行政职务。6.在见习期或试用期的干部,暂不确定行政职务,但可以做为一般干部基数。7.长期病假、出国进修和全脱产学习一年以上,未明确行政职务的人员,由本人所在单位确定其行政职务 ...
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条行政执法人员必须熟悉有关法津知识和行政执法业务。新录用的行政执法人员必须经考试合格,并经三个月以上试用符合执法人员条件的,方可正式上岗。在试用期内,行政执法人员不得单独实施行政处罚行为。行政机关应当加强行政执法人员的培训考核工作,对不胜任本职工作的行政执法人民应当及时予以调整。第十四条行政执法人员 ...
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