监狱管理局对监狱、集团公司对子公司分别制定工作目标管理考核方案，实行年度目标管理考核和奖罚。自治区监狱管理局、集团公司的年度目标管理由自治区监狱管理局和集团公司根据实际 思想动态，不管是警察委派，还是工人分流，都要耐心细致地做好思想政治工作，把组织需要和个人意愿很好地结合起来，确保警察职工队伍不出问题 ...
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非法侵犯基层法律服务所合法权益；非法干涉基层法律服务工作者执业或侵犯其合法权益的，对主管人员和直接责任人员追究行政责任。（《基层法律服务所管理办法》第48条 ：1．自查自评。各行政执法职能机构结合检查年度工作目标落实情况，对照评议考核的内容、标准和本机构的执法职权，在认真总结年度实施行政执法责任制工作 ...
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管理人员和业务人员。二是建设单位及其管理人员或工程项目的监管者。三是负责实行审批的建设行政主管部门及其工作人员。一些单位和人员既可能是行贿者，也可能是受贿者 健全内控机制。加强对经营、采购、销售、项目预决算等重点环节，管理、财务等重点人员的监管，防止因商业贿赂做假账行为，发现问题及时纠正。二要加强诚信 ...
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的贡献。(一)我省近期深化国资所改革的具体目标和措施1．近期工作目标。以《律师法》为基本依据，按照社会主义市场经济中介组织的建设要求，规范运作，把国资所建设 有关法律、法规、规章的规定，对国资所的机构、人员、财务、业务和政治思想工作以及职业道德和执业纪律等进行监督和指导，明确各个方面的工作原则和程序。 ...
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中的重要作用。（三）推进行业协会改革和发展的总体目标。通过加快行业协会的管理体制、运行机制和政策法规建设，力争到2012年，基本完成全市行业协会市场化 等工作。健全行业协会登记管理机关、业务主管单位和有关部门分工协作机制，加强和改进对行业协会的工作指导，协调落实各项扶持政策，促使行业协会更好地发挥作用 ...
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劳改单位达到分类管束、分级处遇、分类教育的总体目标。严格劳改场所的各项管理工作和安全保卫工作，确保劳改场所的持续稳定。罪犯脱逃率控制在2‰以上， 渠道，积极、大胆选拔、培养和使用优秀青年干部。 72．做好推行公务员制度的工作，推进机构改革。1993年底前后，首先在司法部机关实行公务员制度，1995年底 ...
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，加快政府职能转变和管理创新，建立健全行政法规、规章修改和废止的工作制度以及规章、规范性文件的定期清理和定期评价制度。(三)转变政府职能，深化水行政管理体制 的实施意见、具体办法和配套措施，确定不同阶段的目标要求，提出工作进度，突出重点，分步实施，整体推进，确保《纲要》得到全面正确执行。(三)注重制度 ...
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表彰的单位和个人珍惜荣誉，牢记使命，戒骄戒躁，再接再厉，在各自的工作岗位上取得新的更大的成绩，为党和人民再立新功、再创佳绩。全国政法系统 （女） 上海市女子劳动教养管理所一大队大队长陶炳晨 上海市第二劳动教养管理所二大队主管警长王煜伟 上海市新收犯监狱副主任科员江苏省吕绍波 江苏省淮安市清河区委政法委 ...
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条国家机关、国有企业事业单位、人民团体应当把预防职务犯罪工作列入工作计划和廉政建设责任制的内容，与其他工作目标一并实行年度考核。单位负责人进行年度述职时，应当把 建议、检察建议、监察建议、审计建议应当采用书面形式送达被建议单位，同时抄送其主管机关。被建议单位收到前款所列建议，应当及时研究，并将建议的 ...
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消费者权益保护、知识产权保护、商业秘密、广告等法律制度；--与企业内部管理相关的财务、用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；--与企业 教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的法律意识和法律素质。--根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项 ...
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