审定工作，确保行政执法权不被滥用，做到有权必有责，用权受监督，侵权须赔偿，违法要追究。 (五)建立行政调解制度，运用调解方式把行政争议化解在萌芽状态。 解决机制，是当前一项重要任务，各级政府要采取措施把这项工作摆在重要议事议程。各级行政机关的公务员，特别是领导干部要带头学法，要认清预防和化解行政争议 ...
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计划2、推荐晋升高级专业技术职务资格3、市级机关国家公务员科级以下职务任命职数4、行政记二等功和市政府工作部门系统表彰奖励5、政府特殊津贴、国家级专家、省级 3、全市行政许可、收费、处罚项目4、行政复议案件5、国家赔偿实体定性6、国家赔偿费用审查和责任人员处理7、行政机关执法权限8、规范性文件报送9、 ...
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执法人员每年至少参加40个小时的法律知识学习，并结合国家公务员培训登记制度，对行政机关工作人员的学法时间和考试成绩等进行登记，并作为年度考核的 检查结果。各级人民政府应当把本级人民政府本年度推进依法行政情况作为重要内容写入政府工作报告。县级以上人民政府各部门每年应向本级政府报告本部门推进依法行政的情况 ...
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通报批评；（四）调离工作岗位；（五）辞退；（六）责令辞职；（七）免职；（八）处分。以上追究方式可以单独或合并适用。行政机关公务员的处分，适用《行政 不予追究的。第三十二条因行政过错损害公民、法人和其他组织的合法权益，涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定处理。 第五章行政过错责任追究的 ...
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，进一步规范各单位的财务管理。12月31日前完成。责任单位：市财政局。? 3．落实行政赔偿和补偿制度，保护管理相对人权益。按照《国家赔偿法》实施行政赔偿 。10月31日前完成。责任单位：市政府法制办。? 3．加强《公务员法》的培训工作。制定今年全市公务员法制培训计划，在公务员初任培训和任职培训中增加《 ...
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行政，提高行政效能，确保行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效地实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法 、不表明主体资格身份的；（六）不予受理、不予批准申请人提出的行政审批、赔偿、补偿等申请，不书面说明理由的；（七）对行政复议申请、信访投诉 ...
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)附件1：继续执行的政府规章目录(98件)1.重庆市行政执法证件管理办法(2号令，1997年发布)2.重庆市国家公务员录用暂行办法(9号令，1997年发布)3.重庆市内部审计工作办法(10号令，1998年发布)4.重庆市主城区公共停车库(场)建设管理办法(12号令，1998年发布)5.重庆市矿产资源 ...
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合法权益并造成损害的，应当严格按照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定予以行政赔偿，行政赔偿费用列入部门预算。建立健全行政补偿制度，明确行政补偿的范围、标准、 查力度，增加法律知识在考试科目中的比重；对从事行政执法、政府法制等工作的公务员，要组织专门的法律知识测试。3.加强法制机构和队伍建设。市和县（市 ...
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信用档案作为对干部选拔任用的依据之一。(六)建立行政行为失信惩罚、责任追究和赔偿机制。要深化完善行政执法责任制，进一步健全考核评议制、错案责任追究制，建立 ，对政府机关及其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害的，要依法予以赔偿。(七)努力建设一支高素质的公务员队伍。加强政府 ...
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费用核拨程序，通过协商、和解等方式，公开、公正地解决行政机关与行政相对人之间的赔偿争议。制定《辽宁省行政补偿规定》，建立健全行政补偿制度和行政赔偿 考试的制度。县级以上政府每年举办两次以上法制讲座。 31.加强公务员依法行政知识的学习和培训工作。各级行政机关保证行政执法人员每月至少参加4个学时的法律 ...
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