浙江省劳动和社会保障厅首问责任制为进一步加强行风建设，转变机关作风，增强干部职工的服务意识，提高服务水平，自觉维护劳动和社会保障部门“勤政、廉洁、务实、高效”的 转换政策管理B宋云峰6劳动用工、劳动合同、A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A田玲多种要素参与分配管理B钱蕾8工资宏观调整 ...
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要求的技术等级(职务)晋升办法，规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法，实行劳动合同聘用制和考评制，通过考试考核晋升技术等级，优化工勤人员队伍，还可实行 、特点及发展需要，结合单位经费，实行不同的工资分配形式。积极探索工效挂钩，以岗定薪、工资总额包干、生产要素参与收益分配等分配办法。允许单位在科技 ...
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改革委、市科委、市工业促进局、市知识产权局完成期限：2005年11月底33．完善智力要素参与分配的企业产权激励机制，推进国有高新技术企业和院所转制企业的 ：孙安民主要责任单位及负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限：2005年11月底174.大力推行集体合同制度，加强劳动合同管理和执法力度，提高中小型企业 ...
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部门的沟通交流和政策扶持，引导和鼓励生产要素流动，推进经济互补，促进两市产业结构的调整和产业布局的优化。石家庄市支持阳泉市企业和个人投资石家庄市生物、化工、 责任单位：市发展改革委)(二)阳泉市重点煤炭企业与石家庄市10家重点用煤企业签订规范、长期的供销合同，并优先保障年用煤量20万吨以上、5年以上的 ...
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项目动态信息；(二)组织“市级招商项目库”中项目开展不同形式的招商引资活动；(三)通过本系统，组织全市引进内资、合同外资、实际使用外资等情况收集、审核，按月汇总 、删除、修改等信息更新，使项目库与实际业务的对应信息准确一致；(二)各级综合保障部门对项目要素保障方面的新情况、新政策和有关要求，应在发生后 ...
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。28.要加强经济运行调节。抓好经济运行监测分析和预测预警，密切关注煤电油运等生产要素的市场变化。省发展改革委负责落实。29.继续做好面向金融机构的 合同文本，督促、指导农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。保障农民工职业安全权益，严格高危行业和特种作业持证上岗制度。 ...
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的需求，围绕“食、住、行、游、购、娱”六大要素，重点研究制定具有海南旅游特色的地方标准，具体项目包括旅游景点导游词规范、旅游线路规范、重要 好的物业管理、房产交易企业开展标准化试点，推广分类、分项、分级服务，规范合同签订和服务提供行为，保护消费者合法权益，引导全省建筑和房地产业向标准化、规范化方向发展 ...
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，经市人才工作领导小组审核批准后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，明确聘用双方的权利和义务；被聘用人员不占用聘用单位编制，一般不安排行政职务， 档次，一次性发放年终奖金。17、改革企业经营管理人才分配制度。实行按劳分配与按生产要素分配相结合，改进收入结构，建立经营者薪酬与责任、风险和业绩直接挂钩的 ...
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发展的前提，用发展促进体制创新，努力盘活国有资产；依托优势企业，实现生产要素的优化组合，发展一批强势企业集团，积极扶持优势中小民营企业发展，培育出一批行业“ 后，必须盯住不放、跟进服务，促进意向变合同、合同快履行。充分发挥各驻外机构、涉外机构和组织的招商引资作用。加强对外贸易。积极推动“走出去”战略的 ...
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价格综合指数监控调节制度，最大限度地降低其价格，提高我区基本生产要素综合成本的比较优势。 13．建立健全服务体系。各级政府要建立外来投资企业联系人 ，推进我区产业上水平、经济上规模。抓好招商引资项目洽谈成果的后续落实工作，实现合同项目、合同金额和实际到位资金的同步增长。 17．把城镇工业区建成招商引资 ...
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