作为提升居民消费能力的重要举措。落实各项强农惠农政策，按照国家规定提高粮食最低收购价，较大幅度提高农资综合直补、良种补贴、购买农机具补贴标准，增加农民 继续提高企业退休人员基本养老金水平。适时上调企业职工最低工资标准，提高城乡居民最低生活保障标准。完善事业单位工资改革，改善中小学教师津补贴制度。（十） ...
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。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额发放。加强劳动保护，维护劳动者特别是农民工的合法权益。（ 10%的基础上，随着经济的发展，逐步形成正常的增长机制。加快建立农村居民最低生活保障制度，在重点保障农村绝对贫困人口的基础上，随着财力的增加，逐步 ...
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按照分类定位、分开管理、分别改革的原则，进一步搞好事业单位改革。继续做好公务员工资制度改革和规范收入分配秩序工作，制定全省及省级机关规范津贴、补贴实施办法 、财政厅、卫生厅）（4）完善覆盖城乡居民的最低生活保障体系。提高城乡居民最低生活保障标准。逐步提高企业最低工资标准。 （省民政厅、劳动保障厅）38 ...
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规范收入分配秩序，不断缩小收入差距。通过强化农民增收减负政策、完善工资正常增长机制、落实最低工资制度等措施，促进低收入者稳定增收。由市财政局、农业局、人事局 积极开展失业保险市级统筹试点。加强社保基金管理，确保基金安全。农村低保最低补差标准提高到30元，农村五保集中供养率达到30％。维护农民工合法权益 ...
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对招用的农民工，应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准，并不得低于当地最低工资标准。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度 财政预算，提供经费保障。积极拓展劳动合同、建设工程承包合同、拖欠工程款或工资还款协议公证服务。各地要组织开展一系列服务于农民工的法制宣传教育活动，教育 ...
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按照国务院和省政府的统一部署和要求，2004年，我市清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作取得了一定成效。为进一步做好清欠工作，现根据国务院办公厅批转的《关于 进行监督检查。1、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业应直接将工资 ...
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无权减免应缴纳的工伤保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险 的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退 ...
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人力资源服务体系。（市人保局）10、规范分配秩序，调整企业最低工资标准和工资指导线，健全职工工资集体协商制度，做好企业退休人员养老金调整工作。（市人保局） 99%。（市人保局、卫生局，各市（县）、区政府）13、完善以城乡居民最低生活保障和“五保”供养制度为基础的社会救助体系，推进普惠均等的社会福利体系 ...
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社会权益保障主要工作目标。1.覆盖城乡居民的基本养老保险、基本医疗保险、最低生活保障制度基本建立，多层次住房保障体系更加完善；2.城乡就业困难人员普遍 权益的行为。加快建立统一、规范的人力资源市场，加快推行企业工资集体协商制度，完善最低工资标准调整机制。3.促进和规范教育事业。全面落实义务教育制度， ...
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职工的部分或全部基本工资同奖金捆在一起实行浮动，按劳动实绩进行分配。其中参加浮动的工资部分不得少于人均基本工资的百分之二十。2、凡是条件具备而又不实行浮动工资制的企业 三类产业工资标准的企业，均调整为执行各类标准的高档，即最低工资标准分别为三十七点五元、三十六点五元和三十五点五元。六、下放部分加班工资 ...
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