社企分开后的棉花企业要把改革、改组、改造与加强管理结合起来，转换经营机制，履行资产保值增值责任，独立承担民事责任，依法自主经营，照章纳税，自负盈亏； 就清查资产和界定产权、资产评估、剥离非经营性资产和核销不良资产、职工劳动关系调整、净资产调整和股权设置等提出工作措施和时间进度，报同级社企分开领导批准后 ...
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、社企分开后的棉花企业要把改革、改组、改造与加强管理结合起来，转换经营机制，履行资产保值增值责任，独立承担民事责任，依法自主经营，照章纳税，自负盈亏； 就清查资产和界定产权、资产评估、剥离非经营性资产和核销不良资产、职工劳动关系调整、净资产调整和股权设置等提出工作措施和时间进度，报同级社企分开领导小组 ...
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的对策措施》印发给你们，请各地各有关部门和单位进一步细化对策措施，并切实抓好贯彻落实，做到取信于民。 苏州市人民政府二○○四年四月九日 关于着力解决关系群众切身利益若干问题的对策措施 为认真实践“三个代表”重要思想，加快服务型政府建设，把苏州市各级政府建成清廉政府、人民满意政府，现经研究，制定关于 ...
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保尽保”。(陈维健同志牵头，市民政局具体实施)提高临时救助、医疗救助、法律援助等专项救助水平。(陈家宝同志牵头，市民政局、卫生局、司法局具体实施)强化 ，推进信访事项的处理和落实。(靳道强同志牵头，市信访局具体实施)创新协调劳动关系的手段和劳资对话沟通的机制，支持工会依法开展保护职工权益工作，加强劳动 ...
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普查年各年份全省及各市县、农垦、洋浦生产总值数据修订衔接工作。?(三)运用法律手段治理、规范统计工作，严厉查处拒报、瞒报、虚报统计资料的违法行为。 设施建设工程量的 70%。同时抓好居民的就业工作，建立引导就业的激励机制，积极引进劳动密集型企业，创造更多就业岗位，鼓励企业吸纳本地劳动力，鼓励居民就业 ...
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自主创新主体作用。完善和落实激励自主创新的配套政策，加快建立多元化自主创新投入机制，搭建科技型企业融资平台，引导和鼓励企业加大技术改造和创新力度，加强重点产业 人，培养高技能人才3600人。以实施《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》为契机，规范和协调劳动关系，完善工资支付保障制度，规范企业工资支付 ...
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人民政府办公室印发市土地管理局关于进一步做好全市城镇土地登记工作意见的通知 黄政办发 (1997)52号 继续适用 66 黄石市国有企业下岗分流职工劳动关系管理暂行办法 黄政办发 (1999)133号 继续适用 67 市人民政府办公室转发市卫生局关于黄石市城区医疗体制改革实施意见的通知 黄政办发 ( ...
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合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制，构建和谐劳动关系。完善最低工资标准制度，探索建立高中级技工的工资准入标准制度。全年帮助5万 。规范社保基金使用、监管、信息披露等方面的制度。健全低保标准动态调整机制，深入开展各类扶贫帮困活动，提高农村“五保”和城镇“三无”对象集中供养水平，在 ...
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）建立行政争议的应对机制，加强行政纠纷的经常性排查工作，将行政争议解决在基层。要加强农村土地征用、城市建设拆迁、企业改制、劳动和社会保障、自然资源 自觉执行人民法院的生效判决和裁定，不得拒绝签收人民法院和行政复议机关、机构送达的法律文书。认真做好行政应诉和参加复议听证，不得拒绝应诉。要认真研究和采纳 ...
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社会保险费征缴政策。制定非全日制用工人员参保办法。建立社会保障风险基金。建立定期联动调整机制，逐步提高养老金、失业金、城乡最低生活保障金等社会保障标准。积极推进 具体落实，2007年实施）（6）深化企业厂务公开和民主管理，全面开展和谐劳动关系企业的创建活动。（陈家宝负责，刘建协助，市总工会具体落实， ...
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