工作的专业技术人才管理政策、法规并组织实施。研究拟定事业单位人事制度改革方案，研究拟定事业单位工作人员管理的政策、法规并组织实施。(四)负责管理全省专业 改革和就业政策。(八)工资福利与离退休处管理全省国家机关、事业单位的工资福利和离退休工作。根据国家工资福利政策、法规，拟定贯彻意见并组织实有关政策、 ...
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、解释市政府及市政府办公厅的规章性文件；负责全市规章性文件的备案、审查工作；对各县 (市、区)人民政府和市直各行政执法情况实施监督检查；协调解决行政 和协调全市机关事业单位工作人员的年度考核工作，接受市直机关事业单位工作人员年度考核结果的核准备案；负责拟定全市国家公务员以及事业单位管理人员的培训计划和 ...
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就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定。负责国家公务员录用、调任、转任、轮岗和回避的管理工作；负责省直机关事业单位工作人员的考试录用以及全省农村户口 境)培训的计划并组织实施。审定省有关部门和各市聘请外国专家及出国(境)培训人员计划方案。编报我省引进国外智力专项经费和聘请外国专家经费分配方案并监督执行 ...
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制度改革的省政府组成部门。 2000年3月28日 省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整按照职能转变和机构改革的原则，省人事厅职能调整为 的人事任免议案和省政府批准任免的国家行政机关工作人员的任免手续；管理省直机关和参照公务员制度管理的事业单位工作人员年度考核工作；承办省直行政机关和有关 ...
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编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，原省体改委(省医疗保险制度改革领导小组办公室)承担的医疗保险制度改革职能， ，综合管理进城务工农民及外来劳动力；按分工对境外人员入省就业和本省公民出境就业进行管理；根据国家有关规定，负责有关机构经办向外国企业驻鄂代表 ...
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人员编制方案；负责机关、事业单位领导干部的考核、呈报、任免、交流；负责干部教育培训及离退休干部的管理服务工作；负责国家公务员管理、干部职工调配、招工、 市场化运作，中心主要负责人由区党工委、管委会聘用，其他工作人员由中心自主聘用。(三)高新区机关和直属事业单位工作人员，在编制范围内，竞编竞岗，实行“一 ...
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。(三)转变的职能1．不再下达全省专业技术职务岗位年度控制指标。2．将国家公务员录用和职称考试事务、专家休假、分类培训教材的编写、发行以及信息。 职能调整，云南省人事厅的主要职责是：(一)贯彻执行国家有关方针政策和法规，负责全省国家机关。事业单位工作人员的宏观管理，拟定人事管理政策法规；研究制定全省 ...
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年度计划、中长期规划并组织监督实施；编制省直机关国家公务员、事业单位工作人员录(聘)用计划和省直机关、事业单位接收大中专毕业生、毕业研究生计划；负责全省机关、 资格评定、考试制度、专业技术职务聘任的政策和实施办法，研究拟定专业技术人员聘后管理和考核办法；负责对全省专业技术职务设置进行宏观管理；研究建立 ...
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；建立和完善各类津贴、福利制度；拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休、退职的政策规定。8、实施国家奖励表彰制度；审核以省政府名义奖励表彰的人员 管理各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作；负责审核省直各部门和市(地)的行政机构改革方案，研究协调省直各部门 ...
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，各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：1997年以来，各级各部门认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于加强我省省级国家行政机关、 荣誉证书、奖章，发给2000元奖金，并享受下列待遇：1属国家机关和事业单位工作人员，其配偶及未成年子女是农业人口的，可办理农业人口转为非农业人口 ...
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