申请人必须严格履行，及时向复议机关书面反馈履行决定的情况。对不履行或者无正当理由拖延履行以及经责令履行仍拒不履行的，依法由监察机关给予行政处分。二、 离岗学习、暂扣行政执法证件、吊销行政执法证件、调离行政执法岗位以及行政处分责令辞职、建议免职等方式追究相应的责任，涉嫌犯罪的，移送司法部门依法处理。各级 ...
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国家方针政策或者上级机关依法作出的决定、命令不落实或者拒不执行的； （二）无正当理由未能按期完成省政府部署的工作目标任务的； （三）不正确执行上级机关的决策和部署，给 ； （二）通报批评； （三）责令作出检查；（四）责令公开道歉；（五）责令辞职；（六）建议免职。 采用前款第（五）项、第（六）项方式问责 ...
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、漏报突发事件或重要情况、重要数据的。(三)行政效能低下：1、无正当理由，未落实人民代表大会的决议、决定，或不认真落实市政府决策事项和市人民政府 五)通过市级主要新闻媒体向社会公开检讨；(六)停职反省；(七)劝其引咎辞职或责令辞职；(八)建议免职。以上追究方式可以单独适用或者合并适用。 第四章附则 第 ...
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低下，执行不力，影响政令畅通，有下列情形之一的，应当问责：(一)无正当理由，未能按期完成《政府工作报告》中规定的工作任务或市人民政府常务会议、市长 ；(四)诫勉或效能告诫；(五)取消当年评优、评先资格；(六)责令停职检查；(七)责令辞职；(八)建议免职。问责方式可以单处或者并处。采用前款第(六)项、第 ...
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和专业知识考试 同上 取消2.人才流动机构服务费 鄂价费字[1992]198号30 (1)专业技术人员和管理人员辞职手续费 同上 取消31 (2)人才招聘广告审批费 同上 取消3.证书工本费 鄂价费字[1992]198号32 (1)专业 ...
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监督及部门绩效考核和行政监察内容。全面加强对各职能部门的行政督察，无正当理由没有完成白皮书中所列工作任务、工作目标的，部门领导应当承担行政责任。 ( 采取诫勉谈话、责令限期整改、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职、建议免职等方式，对部门行政首长予以问责。 (二)完善行政过错责任追究制度 ...
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不执行国家的方针政策、上级行政机关依法作出的决定和命令的；(二)无正当理由未能按期完成市政府确定由其承担的工作任务的；(三)不正确执行上级机关依法 限期整改；(二)责令作出书面检查；(三)责令公开道歉；(四)通报批评；(五)责令辞职；(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用前款第 ...
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应当在收到申请之日起二十日内作出是否认定的决定；不予认定的，应当说明理由。申办国家规定的特殊行业的民营科技企业，必须经行业主管部门同意后， 科技企业工作：(一)经企业、事业单位批准的在职科技人员；(二)具有专业知识的辞职、退职、离休、退休人员；(三)大中专毕业生、研究生和归国留学人员；(四)其他具有 ...
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；情况复杂需要延长时间的，应当经监察部门或者监察机构负责人批准，并向投诉人说明理由。投诉案件办结后，监察部门或者监察机构应当将办理的结果及时告知投诉人。 任免机关视其情节给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位、引咎辞职、责令辞职等处理；构成违纪的，由其职务任免机关或者同级监察部门按照规定权限和程序 ...
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批准部门承担责任，并如实写出情况报告，及时送市委组织部、市纪委(监察局)，同时抄报国家安全部门及护照颁发机关。(二)处级以上干部不得在国(境)外办理退休或辞职手续，不得以任何理由私自办理外国居留证(绿卡)、港澳永久性居民身份证。已办理的，本人要主动向干部管理部门和单位 ...
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