做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。 二、重点工作和主要任务(一)建立科学民主决策机制，提高政府决策水平。1、完善 的重要内容。各级政府人事、法制部门应当将依法行政知识培训纳入公务员的总体培训计划，保证每个工作人员每年学法时间不少于40学时。县级以上人民政府每年应举办2次 ...
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执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。 二、重点工作和主要任务 (一)建立科学民主决策机制，提高政府决策水平 1、完善行政 培训的重要内容。人事、政府法制部门应当将依法行政知识培训纳入公务员的总体培训计划，保证每个工作人员每年学法时间不少于40学时。坚持领导干部法制讲座制度，要 ...
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教育暂行规定 人事部 1995.11.1 54 事业单位工作人员考核暂行规定 人事部 1995.12.14 55 国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法 人事部 1996.1.9 56 外国人在中国就业管理规定 劳动部 1996.5.1 57 国家公务员任职回避和公务回避暂行办法 人事部 1996. ...
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工作，进行专门立项监察；综合监察，按照年度工作计划，分期分批地对行政机关及其公务员依法履行职责的普遍性行政效能情况进行经常性检查或抽查。第六条 行政效能 组织造成经济损失，符合《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定应当给予赔偿的，依法给予赔偿，同时追究责任人应当承担的经济责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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；参与研究机关、事业单位社会保险的有关政策和规定。(十一)负责本市国家公务员培训工作，研究制订培训计划，并组织实施；研究拟订专业技术人员继续教育的规划 争议仲裁处负责建立和完善本市人事争议仲裁制度，指导和管理全市人事争议仲裁工作；研究拟订人事争议仲裁的政策、规定；研究制订人事仲裁员管理办法，建立仲裁员 ...
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方式，追究方式可以单处或并处。对行政机关工作人员以第(三)、(四)、(五)项方式进行追究的，参照《佛山市国家公务员服务行为规范暂行规定》处理。第三十条 决定行政机关在一定期限内履行法定职责的；(四)给行政机关造成不良后果或导致国家赔偿的；(五)在上级或同级人大、政府行政执法监督检查中，被认定为错误行为 ...
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财政、审计、法制、人事等监督部门在政府架构中的职能作用，努力创新工作内容和方式，整合监督资源，建立各级各部门的联动机制，形成责任监督和 行政和行政执法责任制落实情况的评估；人事部门负责部门公务员绩效管理的评估；政府办公厅(室)督查机构负责政府部门重点工作目标及市领导交办任务完成情况的评估。 (二)建立 ...
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错案的发生，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《甘肃省行政执法监督规定》、《甘肃省行政执法责任制实施办法》等有关 不得截留、坐支和挪用。对不及时上缴又无正当理由的，依照《甘肃省国家赔偿费用管理规定》第十五条处理。关联法规：地方政府规章（1）条第十条 ...
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实施，市政府决定成立“金昌市诚信政府建设领导小组”，统一协调诚信政府建设各个方面的工作。组长由市长担任，副组长由常务副市长担任，办公室主任由市政府秘书长兼任， 对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，除依法承担赔偿责任外，还应根据《中华人民共和国公务员法》追究相关人员的法律、行政责任。 二○○八年 ...
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、标准；（六）政府集中采购情况；（七）公务员选拔录用情况。第二十条设区的市级人民政府、县级人民政府及其工作部门、直属机构，还应当重点公开下列事项：（一 后，应当追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任，并责令其承担部分或者全部赔偿费用。第四十八条违反本办法规定的其他行为，应当承担法律责任的，按照 ...
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