，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5．职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的具体 供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责调整精简职工生活困难补助标准；负责省、部属单位职工缴费年限的认定和退休审批工作；制订补充养老 ...
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为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5.职业 养老保险基金管理政策；拟定职工享受基本养老保险待遇条件、标准和退休待遇调整政策；拟定死亡职工遗属待遇和非因公伤残职工待遇政策、拟定补充养老保险规则 ...
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适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5 征缴政策，审核省级基本养老保险费率；拟定基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹政策、个人帐户 ...
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说明 适用期已过，实际上已经失效。序号：13法规名称 关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法发布机关及日期 劳动部制定 1966年1月8日国务院批转 年10月5日国务院批准、1996年10月22日财政部令第8号发布的《事业单位财务规则》明令废止。序号：30法规名称 结汇、售汇及付汇管理 ...
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办法 劳动部 1995.1.1 50 职业资格证书制度暂行办法 人事部 1995.1.17 51 国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 人事部 1995.5.1 52 国有企业工资内外收入监督检查实施办法 劳动部、财政部、审计署 1995.4.21 53 全国专业技术人员 ...
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审核国有企业定员标准职能，改为重点调控企业的工资总额及工资水平。4、取消协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5、取消管理所属企业职能。 市级基本养老保险费率；拟订基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理政策并监督实施；拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残 ...
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、侨眷职工出境探望其他亲友或者出境旅游、治病等，其假期和有关待遇，按照因私出境的规定执行。归侨、侨眷获准短期出境，在批准假期内，其户口、职务、住房均 共和国成立后，在国家机关、国有和集体企业事业单位工作，工龄满30年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由所在单位补足。第三十条 归侨、侨眷的合法 ...
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委托的养老保险代办窗口或企业职工个人缴费窗口接续养老保险关系。其中改制前已参加机关事业养老保险的人员，凡按机关事业单位工资标准缴纳养老保险费的，经机关 。“内部退养”人员离岗期间的工资福利等基本待遇不变，并按在职同类同档次人员工资总额为基数继续缴纳养老保险费，达到法定退休年龄并办理退休手续后，养老金由 ...
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保安以及公共设施养护等公益性岗位，用于安置下岗职工、失业失地农民和特困人员。至2003年底，全市机关事业单位原则上不得留用退休人员，不在编的后勤辅助性岗位使用本市 增工资。企业效益下滑的，为保证职工工资有所增长，按工资增长不低于4％核增工资。国有企业、事业单位改制为非国有企业的，可继续实行工效挂钩或 ...
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适当增加养老金。(二)调整的方式和水平。企业离休人员养老金的调整水平本着与机关事业单位离休人员大体相当的原则确定。具体标准是：相当于厅级的人员，每人每月 对1997年以后拖欠的“三项津贴”，要按照同步原则，即对由于在职职工未计入缴费工资基数原因未纳入统筹而存在的拖欠，应由企业补发。(四)1999年以来 ...
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