权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照 休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法 ...
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权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照 休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法 ...
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委 7 依法必须进行招标的项目招标、投标方案核准 行政许可项目 市劳动局 8 破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销 非行政许可项目 9 暂不执行最低工资标准审批 非行政许可项目 市旅游局 10 旅游涉外定点单位审批 非行政许可项目 市气象局 11 传播媒体发布可能造成重大影响的气象预报或者灾害性天气 ...
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元。具体如下：1. 居民个人每年缴纳120元，财政补助40元；2. 享受城市最低生活保障的人员，个人每年缴费60元，财政补助100元；3. 持有《中华人民 100元；4. 男年满60周岁、女年满55周岁以上的家庭，人均收入低于户籍所在地最低工资标准的，个人每年缴费60元，财政补助100元。（二）学龄前 ...
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规定》（1994年9月19日以省人民政府令第20号公布）；五十六、《福建省最低工资规定》（1994年9月19日以省人民政府令第21号公布）；五十七、 号）；四、《福建省人民政府批转省工改办、省高教厅〈关于贯彻执行〈高等学校教职工工资制度改革实施方案〉的补充意见〉的通知》（闽政〔1985〕89号）；五、 ...
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）87．着眼于构建和谐劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动合同制度实施三年行动计划”，重点推进非公有制 双方自我协调为主体的劳动关系协调机制。（市劳动保障局）88．完善最低工资标准制度，探索建立高中级技工的工资准入标准制度。加强对企业劳动用工和 ...
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增加支出9?6亿元，用于提高城乡最低生活保障、企业退休人员养老金、失业保险金、重点优抚对象抚恤补助和城乡义务兵家庭优待金等标准。提高了企业最低工资标准，进行了机关事业单位工资制度改革。制定了城市困难居民医疗救助办法及农民工参加医疗保险、工伤保险政策。建立了企业离退休人员采暖费补贴专项资金制度，完善了 ...
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进行管理。2、不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于 工资指导线的有关政策；组织实施省政府制定的全省最低工资标准；组织实施国有企业经营者收入分配政策；管理、监督企业工资基金；实行国有企业工效挂钩、指导企业内部分配。 ...
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工作，做好下岗职工出中心后失业保险的接续。依法保障职工的合法权益，落实最低工资标准和各项劳动政策，严禁拖欠农民工工资。抓好新型农村合作医疗试点，加快建立农村养老、医疗保险制度，努力扩大最低生活保障范围，切实做好受灾群众、困难群体的救灾救济工作。 六、全面推进社会事业发展(二十四) ...
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，尽可能多给予困难群众帮助，重点解决好孤寡老人、特困户、失业人员、流浪人员等的生活保障问题。加大落实失业保险和城市居民最低生活保障工作力度，严厉查处恶意拖欠、克扣员工工资以及不执行最低工资标准等违法违规行为，及时排解劳动关系纠纷，维护和保障员工合法权益，关心关怀外地来深务工人员。动员 ...
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