补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留 管理体系认证和产品认证等国际标准认证。对取得认证的企业，给予便捷通关待遇。加快实施“走出去”战略，鼓励中小企业到境外投资办厂，从事资源开发、加工贸易 ...
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补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留 管理体系认证和产品认证等国际标准认证。对取得认证的企业，给予便捷通关待遇。加快实施“走出去”战略，鼓励中小企业到境外投资办厂，从事资源开发、加工贸易 ...
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上年度200％的60％计发；低于上年度市职工月均工资40％的按40％计发。出境定居的机关、事业单位离职人员，离职费以国家、省规定的基本工资和 应予保留。股份分红享受该经济组织或村民委员会同类人员同等待遇，直至其去世止。第二十条出境定居的离休、退休、退职人员，领取离休金、退休金、退职生活费和农村股份分红 ...
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已经市政府批准，现予公布，自公布之日起施行。各级、各部门、各单位要对精简以后的审批事项，积极采取措施，转变工作方式，加强监督指导， 社会保险费(十五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批3项(1)机关事业单位人员计划(2)工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级 ...
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人事局1．贯彻实施公务员法，做好公务员登记、工资改革和参照公务员法管理单位的审批工作。(分值：20分)2．推进事业单位人事制度改革，调研制定《淮南市 农民社会保障问题。启动实施生育保险。依法保障各项社保待遇的支付。(分值：20分)4．全市企业退休人员实行社会化管理达到95%，其中纳入社区管理的达到80 ...
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保持公务员原有合理的医疗待遇水平不降低。第三条 国家机关和参照公务员法管理单位的工作人员、退休人员的医疗补助按本办法执行。不是参照公务员法管理的事业单位和其它有条件的单位, 其工作人员、退休人员的医疗补助可参照本办法执行。第四条 按在职职工个人缴费工资和退休人员退休费之和的2%缴纳医疗补助 ...
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达到4386万人次。做好调整企业退休人员基本养老金、医疗保险提高待遇水平等工作。巩固和扩大新型农村社会养老保险试点，完善城镇企业职工养老保险省级统筹，全面实行城镇 行政体制和运行机制，稳步推进经济发达镇行政管理体制改革试点。分类推进事业单位改革。责任单位：省人社厅、省财政厅，省编办。进一步放手发展民营 ...
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的选配、聘用（解聘）、工资待遇、编制、福利、人员调整和奖惩情况，房屋基建、车辆购置（处置）、住房和流动户口使用、附属单位经营承包事宜和较大的 人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、办公室主任和自收自支事业单位负责人的配备、考察和任免，由办公厅党组确定审批。正科级（含正科级）以下 ...
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的选配、聘用（解聘）、工资待遇、编制、福利、人员调整和奖惩情况，房屋基建、车辆购置（处置）、住房和流动户口使用、附属单位经营承包事宜和较大的 人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、办公室主任和自收自支事业单位负责人的配备、考察和任免，由办公厅党组确定审批。正科级（含正科级）以下 ...
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档次奖励依据：《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》6．行政机关、事业单位人员户口“农转非”依据：《国务院关于严格控制“农转非” 〉的通知》5．社会力量举办的职业培训机构发布招生广告和简章(高级)依据：国务院发布的《社会力量办学条例》6．认定企业退休人员资格和核准养老保险 ...
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