提高居民收入在国民收入分配中的比重，积极创造条件增加居民财产性收入，逐步形成中等收入者占多数的分配格局和社会结构。深入实施低收入群众增收行动计划和低收入农户奔小康工程。探索建立最低工资标准与人均地区生产总值联动增长机制，加快推进企业工资集体协商制度，促进职工工资较快增长。增加农民的薪金、股金、租金和 ...
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提高居民收入在国民收入分配中的比重，积极创造条件增加居民财产性收入，逐步形成中等收入者占多数的分配格局和社会结构。深入实施低收入群众增收行动计划和低收入农户奔小康工程。探索建立最低工资标准与人均地区生产总值联动增长机制，加快推进企业工资集体协商制度，促进职工工资较快增长。增加农民的薪金、股金、租金和 ...
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11．稳妥推进收入分配制度改革。深入实施富民工程，年内再次提高最低工资标准，及时发布工资指导信息，引导企业稳步提高职工工资水平。紧紧围绕“规范秩序”和“缩小差距”的目标，继续推进规范公务员津贴补贴工作和事业单位绩效工资改革工作。（责任单位：市人社局、市财政局、各区市县政府、各先导区管委会） ...
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11．稳妥推进收入分配制度改革。深入实施富民工程，年内再次提高最低工资标准，及时发布工资指导信息，引导企业稳步提高职工工资水平。紧紧围绕“规范秩序”和“缩小差距”的目标，继续推进规范公务员津贴补贴工作和事业单位绩效工资改革工作。（责任单位：市人社局、市财政局、各区市县政府、各先导区管委会） ...
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卫生厅★ 隋殿军 省财政厅 邹继宏 竺延风 马俊清 李来华 刘长龙 131．积极调整收入分配关系，建立职工工资正常增长和支付保障机制，实行工资集体协商，最低工资标准提高20%，确保公益性岗位职工工资足额发放。全省农民人均年劳务收入 ...
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提高人民生活水平（一）督办专题：63、着力提高低收入劳动者工资水平，全面建立与经济发展及物价增长联动的最低工资标准调整机制。（牵头单位：市人社局；责任单位 （牵头单位：市住建局、国资委）66、适当调整机关事业单位职工工资，加快推进事业单位实行绩效工资。（牵头单位：市人社局；责任单位：市财政局，有关区县 ...
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从事调查取证、行政强制、行政处罚等执法工作。 三、保障城管协管员工资待遇。城管协管员的工资标准应不低于当地最低工资标准，并按规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险。城管协管员的工资、各类保险等经费支出应纳入财政预算予以保障，不得自筹经费招聘使用城管协管员。严禁将城管协 ...
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治安巡防工作经验，及时报送台账、报表等相关信息资料；督促本级财政拨款及时到位，保证工资按时发放。 第六条街道办事处负责分别与本街道巡防队队员签订劳动合同并办理社会保险 十八条治安巡防队的经费纳入市、区两级财政年度预算。巡防队员工资可参照上年度全市最低工资标准的1.2-1.3倍发放。所需经费由市、区两级 ...
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、江北区市区范围内的符合下列条件住房困难家庭可申购。（一）持有民政部门签发的《最低生活保障金领取证》或《宁波市城区社会扶助证》，以及市总工会核发的《特困职工证》（以下简称低收入家庭）；（二）家庭人均月收入在市政府公布的本市当年最低工资标准以下的烈士遗属、因公牺牲的军人遗属，一至四级残疾军人或一至 ...
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劳动者合法权益。责任单位：市劳动和社会保障局65． 建立工资支付保障机制，解决好拖欠职工和农民工工资问题。责任单位：市劳动和社会保障局66． 指导督促 工资正常增长机制。责任单位：市劳动和社会保障局67． 全面落实最低工资保障制度，努力提高低收入者的收入水平。责任单位：市劳动和社会保障局68．加大社会 ...
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