定期组织本部门、本系统法制业务培训，把法律学习作为每个公务员的必修课，把法律素质是否提高作为公务员年度考核的重要内容。要特别注意提高领导干部的法律素质 重要组成部分，也是各级行政机关推行依法行政的基础和重要保障。各级政府及其工作部门必须立足于依法治国、建设社会主义法制国家的战略高度，充分认识新时期政府 ...
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同志专门指示要切实抓紧抓好《纲要》的学习工作，要通过学习会、报告会、研讨会、专题辅导和组织培训班等多种形式，组织公务员，特别是领导干部要认真学习、正确理解、 。依法做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。 四、转变政府职能，深化行政管理体制改革 6．依法界定和规范经济调节、市场 ...
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和其他组织的知情、陈述、申辩、听证、申请行政复议、提起行政诉讼、申请国家赔偿等权利；建立行政执法自由裁量细化标准和说明理由制度；探索建立行政检查准入 作为政府目标考核的重要内容，由政府法制机构具体组织实施。把依法行政工作作为公务员考核的重要内容，各县(市)、区人事部门、政府法制机构定期进行依法行政能力 ...
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，做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。?二、主要任务?(一)加快政府职能转变和管理方式创新，深化行政管理体制改革?4 领导的责任。把依法行政情况作为领导干部任职、述职和行政机关工作人员年度考核的重要内容。建立公务员依法行政告诫制度，有效防止和及时纠正各种违法行政行为。?40 ...
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四日省级机关归口分工处理人民来信和接待人民来访的规定为进一步明确省级机关的信访工作职责，依法分流处理人民来信来访，根据国务院《信访条例》、《山东省各级人民 ，省政府管辖的行政复议事项和省级行政赔偿的协调工作，由省法制办处理。 十、有关机关和事业单位人事制度改革、国家公务员和专业技术人员队伍建设及管理、 ...
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赔偿费用，保障公民、法人和其他组织依法获得赔偿。根据有关规定在行政赔偿程序中实行听证、协商和和解制度。－－全面建立规范性文件法律审核制度。各级劳动保障 于行政管理的各个环节。－－建立和落实劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度。各级劳动保障部门要按照公务员每年学法不少于40小时的要求，采取灵活多样的方式 ...
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机关工作人员工资和津补贴，解决不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾。主要涉及公务员工资待遇问题及制度建设等问题，由预算处、行政政法处、综合处负责。 ，由行政政法处、监督检查局负责。 八、严格执行行政赔偿制度，建立健全行政补偿制度。主要涉及行政赔偿与补偿经费管理与制度建设的问题。由条法处、行政 ...
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费用，保障公民、法人和其他组织依法获得赔偿。根据有关规定在行政赔偿程序中实行听证、协商和和解制度。--全面建立规范性文件法律审核制度。各级劳动保障部门 贯穿于行政管理的各个环节。--建立和落实劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度。各级劳动保障部门要按照公务员每年学法不少于40小时的要求，采取灵活多样的 ...
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运作、制度建设、责任落实以及检查监督、考核评议所属部门、单位开展政务公开工作的基本情况；(二)政务公开的时间。主要考核各部门、单位是否规定政务公开 政务公开加强政务服务的意见》(中办发〔2011〕22号)、《中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。第二条 郑州市行政区域内各级国家行政机关以及 ...
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，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益受到损害的，有权依法要求赔偿。５.３保险灾害事故发生后，有关部门应当及时向保险监督管理机构通报情况 技能列入必修课，向学生普及应急常识。７.２培训７.２.１公务员培训各级公务员应当认真学习应急工作知识。各级人民政府的领导干部特别是调整到新岗位的领导干部 ...
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