制度和用人制度改革，中层干部实行竞争上岗、优化组合，职工实行聘任制，并实行待岗制。在分配制度方面，部分院所基本取消了“大锅饭”，实行了浮动工资制，拿出 前参加工作，转制后达到国家法定退休条件的人员，基本养老金的计发按照企业基本养老金的计发办法执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在2001年1月1日 ...
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望认真贯彻执行。?二OO五年十二月三十日泰安市行政效能评估考核暂行办法为进一步转变机关作风，深化行政管理体制改革，建立政府工作提速长效机制，提高行政效能，优化 问卷测评。 向有关部门、企业和社会发放问卷测评表，按照满意、基本满意、一般、不满意4个档次进行问卷测评，由填表单位和人员视情况分别计分为80- ...
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是否有利于改革、发展和稳定，有利于加强社会主义物质文明和精神文明建设，提出的措施、办法、要求是否明确具体，有无含混不清、自相矛盾或缺乏可行性之处；涉及有关部门 依据，并将检查情况通报。对延误公文办理造成不良后果的办公厅公务人员实行“责任追究制”，第一次给予警告，第二次给予通报批评，三次以上的实行待岗。 ...
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