责任追究，坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。第六条各级行政机关必须建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制 在实施行政征收过程中，有下列情形之一的，应当追究有关责任人员的行政过错责任：(一)无法定依据实施征收的；(二)未经法定程序批准，擅自设立征收项目或者改变 ...
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、高效行政、廉洁行政。第四条 行政过错责任追究，坚持实事求是、从严治政、有错必究，过错与处罚相适应，教育与惩处相结合的原则。第五条 本办法适用于全市 人、财、物采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：(一)无法定依据采取行政强制措施的；(二)违反法定程序采取行政强制措施的；(三) ...
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责任与惩戒相适应、教育与惩戒相结合的原则。第四条县级以上人民政府领导本行政区域的行政执法过错责任追究工作。第五条县级以上人民政府及其所属行政执法机关的 执法人员采取组织处理措施的,按照干部管理权限和规定的程序办理。行政执法过错责任追究机关无直接干部管理权限的,有权向有关机关提出处理建议。第四章行政执法 ...
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，本着严肃和慎重的方针，坚持实事求是、有错必究，惩处与行为过错责任相适应，惩处与教育相结合的原则，按照干部管理权限和分级负责的办法处理。第二章 责任 人员在执法过程中采取强制措施时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：(一)无法定依据采取行政强制措施的，或者违法限制公民人身自由的；(二)违反规定对 ...
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人员的任用、考核工作相结合;坚持实事求是、有错必究,责任与权利相统一,教育与惩处相结合的原则。第二章 行政过错责任追究范围第七条 行政机关在行政决策和 和违法行为不制止、不查处的;(三)不履行岗位职责或者不执行岗位替补制度,无正当理由未在规定时限完成工作任务的;(四)对于工作中出现的问题,或者遇紧急 ...
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和时限履行职责等情形。第四条职务(岗位)过错责任追究，坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。第五条公务人员必须依法履行职责。 业务咨询、勘验评估等形式变相收费的；(十一)不执行或者不认真执行党委和政府关于防治非典工作各项部署和要求的；(十二)其他影响经济发展环境和机关效能的 ...
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人员参照本办法执行。第四条公共资源交易监管过错责任追究坚持依法依规、实事求是、有错必究、权责一致、惩教结合的原则。 第二章责任追究的情形第五条在公共资源交易项目 情形之一的，追究相关人员、单位或部门的过错责任：（一）违规确认交易结果或在规定时限内不确认交易结果的，或无正当理由拖延、拒签合同的，违反规定 ...
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哪里，审计就到哪里；公共服务提供到哪里，绩效评估就到哪里。?2?坚持监督整合原则。强化监察、财政、审计、法制、人事、行政督察等监督部门在政府架构中的 突出问题进行重点督察。对行政执法检查和考评中发现的行政违法行为，追究有关责任人的过错责任。对不履行或拖延履行行政复议决定的部门，责令限期履行，限期内仍不 ...
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人员过错，应当坚持实事求是，有错必究，公开公正，惩处与责任相适应，教育与追究相结合的原则。第五条过错责任应当依照以下原则区分：（一）应当经过领导审批，核审而未经 时，执法人员少于2人的；（二）执法检查时未出示执法证件的；（三）无法定依据实施执法检查的；（四）不按法定权限或超越法定权限实施执法检查的；（ ...
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过错责任追究工作的组织领导。各级行政执法机关按照分级负责、归口管理的原则实施行政执法过错责任追究。第二十三条市和辖市、区人民政府行政监察机关、政府法制机构、 应当根据本办法，制定本机关的行政执法过错责任追究制度。第三十八条本办法自2009年1月1日起施行。《关于颁发〈常州市人民政府行政执法检查制度〉等 ...
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