劳动合同、集体合同制度和劳动关系三方协商机制，加强调解仲裁制度建设，加大劳动保障监察执法力度，维护广大劳动者合法权益。适时调整并执行最低工资标准，加强对企业 ，为2500名0-6岁贫困残疾儿童实施抢救性康复救助；为困难群众和农民工提供法律援助。责任单位：省司法厅、省财政厅，省残联。以创新社会管理为重点 ...
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合同条例》等劳动保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制，完善劳动争议调解、 机制。完善集中统一的公共财政体制，合理界定地方财政支出范围，调整公共财政支出结构，完善转移支付制度，加大对基础教育、社会保障、疾病控制、卫生监督等方面 ...
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职业技能培训机构的师资队伍建设；制定技工学校招生计划，指导全市技工学校招生工作。(七)劳动关系处。制定调整和规范劳动关系的政策并组织实施，指导区、镇劳动关系 ；负责对基金征收、偿付、结存和投资运营等流程环节的监督；建立基金风险预警机制，受理与社保基金管理有关的投诉举报，查处违规支付、挤占、挪用、冒领、 ...
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有关人员调动手续；财政部门根据《机构编制管理证》出、入编审核记录调整相关预算；劳动保障部门根据《机构编制管理证》出、入编审核记录受理相关社会保障手续 ，组织人事部门按编制配备工作人员，财政部门按编制和人员信息数据核拨经费的约束机制。机构编制实名制管理是加强机关事业单位机构编制管理和人员管理的重要措施； ...
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追究有关人员的刑事责任。 三、全面加强劳动合同管理劳动合同是保障劳动关系双方合法权益的法律依据，也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿 健全协调和监控制度。要积极探索市场经济条件下调整劳动关系的有效方式，建立由劳动保障部门、工会组织和企业组织代表参与的三方协调机制，协商解决本地区涉及 ...
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全市各类劳动力市场的建设和发展，规范市场行为，逐步形成以市场为导向的就业机制。2、扩大社会保险覆盖面，强化养老保险费的征缴，加强社会化管理与服务，深化 技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(八)拟订劳动关系调整基本规则；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策。参与企业改革整顿工作，指导企业 ...
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建立现代企业制度为目标，以产权制度改革为突破口，调整职工劳动关系，推进经营性事业单位实现体制、制度和机制创新。 二、目标要求按照事业单位分类管理，政事 过程中，市事业单位产权制度改革工作领导小组办公室可聘用有资格的律师进行法律咨询，所发生费用列入改制成本。(二)市事业单位产权制度改革工作领导小组办公室 ...
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劳动保障行政复议工作情况的基础上，市局进一步完善有关工作程序和法律文书，开展典型案例分析，要根据劳动和社会保障部即将下发的《社会保险行政争议处理办法》开展好 部门要在大力加强城管监察队伍建设，不断完善内部管理机制的基础上，加强有关立法工作，明确界限，理顺关系，进一步巩固和扩大改革的成果。同时，各区（县 ...
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重复审批。３．能够由各市、县（区）劳动保障行政部门实施行政审批的，我厅不再审批；必须由我厅审批的，除法律、法规另有规定的外，下级行政机关 认真抓好落实，对清理处理意见严格审核把关，落实监督原则，建立完善行政审批的监督制约机制，确保我厅行政审批制度改革顺利完成。附件：行政审批事项清理依据二○○二年四月 ...
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的手段的矛盾。会议认为，改革是对社会各阶层权利的调整，必然触及到各种利害关系。由于部分职工的思想观念和心理承受能力尚不适应劳动制度改革的力度，有的企业领导者的素质还不适应企业自主权扩大后的新的管理机制，有关相配套的政策法规一时还不完善等因素，必然会产生一些新的矛盾，这些矛盾短期内 ...
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