12月31日以前，未聘人员自愿申请与单位解除人事关系自谋职业的，经所在单位同意，主管部门按人事管理权限批准，单位与本人签订书面协议并经公证机关公证后 和技术职称，基本工资按内退前标准发放，津贴补贴由本单位领导班子集体研究确定，并经主管部门审核。内退期间单位调整工资时，内退人员无违法违纪行为的，视为考核 ...
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进行岗位调整。到新岗位后，3个月内为试用期。试用期满、考核合格者予以聘用。试用期间发给原工资的80％，其它待遇按正式聘用人员的标准执行。2、组织 待遇)，人事关系移交当地人事部门所属人才交流机构管理。第六条鼓励未聘人员自谋职业。对辞去公职自谋职业的人员，由原单位发给相当于本人36个月基本工资与艰苦边远 ...
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资质的事项；（四）直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行 予以通报批评，下岗培训2个月（下岗培训期间发基本工资，下同），同时扣发半年奖金：ａ.违规改变房屋权属登记程序的；ｂ.违规增减登记要件，颁发房屋权属证书的； ...
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绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。第二条 党员交纳 ，不得少缴或拖延。第十六条铁路、民航系统党的关系在地方的党委，每年按照全年党员实交党费总数的10％向所在地方党委上缴党费。中国人民银行的地市级 ...
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辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费，下同)由财政承担；因核减编制所发生 前退休人员，转企后其基本养老金由社保基金支付，退休待遇与基本养老金之间的差额部分由财政按规定标准支付。 财政核拨补助转企单位1996年6月30日前 ...
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管理体制、工作性质、经费来源、机构名称等方面，理顺事业单位与行政机关、社团组织、企业之间的关系。事业单位主要开展社会公益性业务，为社会提供公共产品和服务 。探索建立生产要素按贡献参与分配的新机制，重点推动改革后的事业单位实行档案工资与实际收入相分离，建立以岗位工资为主的基本工资制度，将劳动、技术、管理 ...
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财政厅协同单位:各市人民政府。9.改革事业单位分配制度，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。牵头部门:省人事厅协同部门:省财政厅 1600个以外，还要把已清理复查、达不到产能9万吨以上及其它标准条件的小煤矿实施关闭。牵头部门:省国土厅协同部门:省安监局、煤炭局等省直 ...
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的事业单位，2003年12月31日前，建国家和我省机关事业单位调整工资时，财政可按一定比例追加其增资经费，由单位依据内部分配办法进行分配。(三)事业 补贴，由原单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户。补贴标准为：本人转入企业上年度月平均基本工资×在事业单位工作年限×0．3％×120 ...
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或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续。第七条出境定居人员已办理护照等待签证期间，所在单位不得因其申请出境定居而致 低于上年度市职工月均工资40％的按40％计发。出境定居的机关、事业单位离职人员，离职费以国家、省规定的基本工资和本市规定的岗位津补贴合并为基数计发。 ...
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