、技术操作规程，对具体事项作出行政处理决定，以及对直接管理的事业单位人事、财务、外事等事项制定文件，不适用本暂行办法。第三条制定规范性文件应当遵循法制 可表述为“没有不同意见”，但不得直接在原征求意见稿上签字、盖章。第十五条市人民政府法制机构负责规范性文件送审稿最后的审核把关。起草单位认为确有必要时， ...
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人员监督检查中发现的问题，依照《淮南市行政许可责任及过错追究暂行办法》处理。第十三条本办法自2004年7月1日起施行。淮南市行政许可项目评价管理暂行办法 过错后果发生的，承办人负直接责任。第十三条承办人提出许可意见有错误，审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致过错后果发生的，承办人 ...
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、省市政府规范性文件修改后，新文件没有规定的非行政许可审批事项，一律取消。（三）市政府规章、规范性文件设定的非行政许可审批事项有下列情况之一的，原则上予以 取消、调整或下放的清理意见。需要取消和调整的，要提出取消或调整后的处理办法。2．对本部门制定的规范性文件进行清理，对涉及非行政许可审批事项的文件， ...
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申诉。在申请复核或者申诉期间，不停止处理决定的执行。第十一条地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府工作部门，可以依据本办法，制定实施细则。第十二条对 、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当决定撤销该具体行政行为。第十六条申请人认为被 ...
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行政执法机关共同决定而产生的，由主办机关承担主要责任，其他机关承担相应责任；没有主办机关的，由参与机关共同承担责任。第十三条行政执法机关经领导集体决策程序 或者行政执法人员有利害关系并可能影响公正处理的，应当实行回避。第三十一条行政监察机关应当自立案之日起60日内，依照国家有关规定和本办法规定依法作出 ...
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符合法定条件，申请参加国家司法考试、基层法律服务工作者资格考试等，司法行政机关没有依法办理的；(六)认为司法行政机关违法收费或者违法要求履行义务的；(七)对 工作日内按法定程序转送有权处理的国家机关处理。处理期间中止对具体行政行为的审查。第十七条行政复议案件原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求 ...
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。第十条行政机关及其工作人员在行政征收、征用过程中，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任:(一)没有法定依据实施征收、征用的;(二)擅自改变征收、征用项目、 条对行政过错责任人作出的处理决定，依照人事管理权限，报送同级监察机关、人事和法制部门备案。第六章附则第四十四条本办法由市人民政府法制机构负责 ...
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的监督。（5分） 4、健全和落实政务公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。（5分） 5、建立健全激励机制，做到奖惩分明。（5分） 采用100分制，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该小项不得分。各县人民政府、州政府各部门考评所得总分值按州人民政府目标管理工作办法相关的规定折算计入 ...
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的监督。（4分） 4. 健全和落实政务公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。（4分） 5. 建立健全激励机制，做到奖惩分明。（4分）（ 、实施过程动态公开和实施结果公开。（5分）二、对州政府各部门政务公开考评办法（总分100分）（一）组织领导（20分）。1. 建立健全本部门政务公开和 ...
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权利、义务没有直接影响的内部管理规则，向上级行政机关的请示和报告，对具体事项所作出的行政处理决定以及其他不具有普遍约束力的文件，不适用本办法。第 常务副市长批准(部门规范性文件经部门负责人批准)，直接起草进入审核程序。第四条有下列情形之一的，可以制定规范性文件： (一)相关法律、法规、规章和国家政策对 ...
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