。 六、依法规范劳动关系，切实落实改制事业单位职工的工资福利和社会保险待遇(十五)努力做好改制企事业单位人员安置工作。企事业单位改制，要制定转换劳动关系和人员安置 予以补缴，不补缴的不视同缴费年限。退休人员基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，若低于原事业单位标准，在改制过渡期内，可采用加 ...
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新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩，自主确定工资分配形式和分配水平，允许课题和项目经费中可以用于 工作的老同志，属退休的其养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老保险，其待遇高于事业单位同等条件人员养老金 ...
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特点的岗位工资制。即：在实行事业单位工资总额包干的前提下，职工原工资一律记入档案作为“档案工资”，实际工资报酬与档案工资脱钩，实行在什么岗位取什么报酬 缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在单位列支，自到达法定退休年龄之下月起，改由社保机构在基本养老基金中支付。(三)规范事业单位编外用工。严格执行市 ...
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2）市直机关事业单位工作人员工资确定审批2.事业单位工作人员录聘用3.机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇审批4.干部退休后享受特殊贡献待遇审批5.科级以下 市地震局行政许可事项1.危害地震监测设施和地震观测环境的建设工程审批2.企事业单位地震监测台（站）的设置与撤消审批三十五、市档案局行政许可事项 ...
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本单位实际制定出具有可操作性的试点工作计划和方案并抓紧推进；要做好本单位职工有关试行法定机构管理运作模式的解释、说明等宣传工作，营造改革试点的良好氛围，积极 聘用的岗位名称、等级、职责、工资待遇以及合同的期限等，实行制度入轨。（二）规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后 ...
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12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政支持力度。改革经费管理方式，在确保公益性文化事业单位职工养老保险、医疗 建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理，费用由 ...
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项目选址取消备案1项：(1)标底备案8、省交通厅取消备案1项(1)水运企业单位和个人船舶出售、报废、报停9、省卫生厅取消审批1项(1)专供婴幼儿主 晋级和离退休人员增加离退休费(2)省垂直管理部门的市及其以下机关、事业单位工作人员工资和离退休待遇3、省交通厅下放审批1项：(1)水路运输服务企业下放审核 ...
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待遇核准手续。管制、拘役或缓刑期满，到达退休年龄的，按照重新确定的工资标准和现行计发办法核准其养老保险待遇。4、在职参保人员被判处有期徒刑以上的刑事 养老保险手册》交回社会保险经办机构，终止养老保险关系。 二、参加机关事业单位养老保险的离休、退休、退职人员1、离退休人员因违法被劳动教养、治安拘留、取保 ...
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付，其缴费年限可合并计算，达到法定退休年龄且缴费年限满15年的(不到15年的可予补交)，可享受相应的基本养老保险待遇。?分流人员所需经费按原经费 根据本单位的实际情况自主选择分配方式，职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分，不得作平均分配，应与贡献、岗位挂钩。允许并 ...
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具体管理制度；形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出的充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。 二、总体 月中旬)。主要是调查研究，制订方案，组织广大干部职工深入学习事业单位改革的有关政策，广泛宣传事业单位改革的重要性和必要性，通过学习宣传，统一思想， ...
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