的手段的矛盾。会议认为，改革是对社会各阶层权利的调整，必然触及到各种利害关系。由于部分职工的思想观念和心理承受能力尚不适应劳动制度改革的力度，有的企业领导者的素质还不适应企业自主权扩大后的新的管理机制，有关相配套的政策法规一时还不完善等因素，必然会产生一些新的矛盾，这些矛盾短期内 ...
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社会监督、群众监督和舆论监督。第四条劳动保障厅机关办理行政许可事项实行"窗口进出、审定分离、全程公开、纪检监督"的运行机制。厅服务大厅负责办理行政许可事项的统一受理 本机关职权范围，不应由本机关受理；2．违反国家、省有关法律、法规和政策；3．因政策调整暂缓审批；4．申请人未在法定期限内按要求补正的；5 ...
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服务对象，全面提升就业全过程公共服务能力，努力创造平等就业机会，积极构建和谐劳动关系。——就业服务和管理。完善并全面实施就业政策法规咨询、信息发布、职业 工伤康复基地建设。完善失业保险制度，健全失业保险待遇正常调整机制，研究建立失业保险关系转移接续机制。完善生育保险制度，加强与基本医疗保险制度的衔接。 ...
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的供求信息系统，实现城乡劳动力市场的统一运作，统一管理。深化劳动用工制度改革，建立新型劳动关系，维护劳动者合法权益。搞好各项配套改革，促进入力资源的合理 方面法规。4，建立可持续发展法规实施监督机制，不断提高执法能力。加强和完善监督机制，广泛开展可持续发展有关法律、法规实施的监督检查。政府强化行政监督 ...
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达到200年一遇，其余达到100年一遇，科学配置排水泵站设施，合理调整排水功能分区，确保雨污分流排放，健全应急抢险预案，提高城市综合防灾抗灾 。维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，逐步实现工伤保险基本覆盖城镇各类用人单位，建立工伤保险与事故预防、职业病康复“三位一体”的机制，保护工伤职工合法权益 ...
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先出售后实行股份制或股份合作制形式，以产权结构调整为主线，实行整体改制，国有资本全部退出，职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产 调节。改进和加强政府对事业单位收入分配的宏观调控和指导，建立健全监督约束机制，充分发挥市场调节作用，进一步扩大事业单位分配的自主权。(四)分类实施。区别 ...
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。把严格依法办事、充分发扬民主作为基本要求，加快推进社会建设立法工作，依法调整社会关系、规范社会行为，使社会服务管理有法可依、有法必依。充分运用民主方式、群众 考核评估制度，加强对社会组织依法监管，完善社会组织退出机制。（二十四）推动企业构建和谐劳动关系。充分发挥各类企业在社会服务管理中的积极作用。 ...
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90%以上。推进平等协商和集体合同制度，逐步建立以劳动关系双方自我协调为主体的劳动关系协调机制。（市劳动保障局）88．完善最低工资标准制度，探索建立 劳动保障局、财税局）125．健全低保标准动态调整机制，350个社区实质性开展居家养老服务。（市民政局）126．出台新型农村养老保险办法和城镇居民医疗保障 ...
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机械化、标准化、规模化、信息化、产业化。大力发展粮食生产，提高粮食综合生产能力。调整优化农村经济结构，积极发展农村二、三产业，提升非农收入占农民人均纯收入 制度，健全上下贯通、覆盖基层的劳动关系协调机制，切实建立有效的劳动关系制衡机制。严格落实最低工资标准，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体 ...
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调节劳动力供给为目标，全面推行就业准入制度，建立完善职业资格证书制度。建立完善的劳动关系。健全“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整”的体制，重点完善 ，完善财政部门预算、国库集中支付和政府采购制度改革。加快金融改革和经营机制转换，稳步发展各种所有制金融企业，积极引进外埠金融机构，拓宽金融服务领域， ...
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