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可根据需要采用委任制外,其余按《劳动合同法》管理。同时,参照企业年金的做法,建立年金制度,促进人才的引进与合理流动。()实行形式多样的经费筹措模式。 制定的事业单位岗位总量和结构比例控制标准拟订岗位设置方案并按规定程序报审;步原则上在2009年上半年完成,各事业单位根据核准的岗位设置方案开展岗位 ...
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