（市、区）财政支付。第二十三条公益性岗位安置的就业人员有关无固定期限劳动合同和经济补偿，按照劳动合同法律、行政法规规定执行。第二十四条公益性岗位就业人员有下列情形 ；（三）核定公益性岗位就业人数与事实不符，造成财政资金损失的；（四）不履行监管职责，造成严重后果的。第五章附则第三十七条本办法自２０１２年 ...
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事故伤害的，提交事故的相关证据材料；（五）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决以及其他证明；（ 其劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金 ...
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应提供审核证明、学历证书、职称职务证明、职业资格证明、技术等级证书、《广州市职工劳动手册》、《广州市暂住证》、《广东省流动人员就业证》和固定住所证明等。（六） 第十三条蓝印户口的有效期限为5年。蓝印户口人员无违法犯罪被劳动教养或判处刑罚、无违反计划生育政策，并按规定履行了劳动合同和参加了社会保险的，在 ...
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公益岗位上安置的就业援助对象，与用人单位签订了一年以上期限劳动合同的，在相应的期限内享受养老、医疗和失业保险等社会保险补贴。具体补贴的金额以上 十条公益性岗位开发、管理、安置、聘用、检查、监督的相关单位和经办人员应严格履行职责，徇私舞弊、失职渎职的，依法依纪处理。公益性岗位申请人员弄虚作假、冒名顶替， ...
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在单位或行业系统内采取多种方式给予妥善安置。允许实行单位内部待聘制度，待聘期限不超过2年，并按规定参加社会保险，待聘期间工龄连续计算，工资福利待遇由 后不保留国有资本的单位的职工或改制时辞去公职的职工，由原单位参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。省属单位按改企转制基准目前本人 ...
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，对社会组织违法行为给予行政处罚。 第二十三条有关部门及法定授权的组织应当履行下列业务监督指导职责： （一）将社会组织纳入行业管理，通过提出建议、 提前十五日向所属民政部门报送审计报告。第二十七条社会组织聘用专职工作人员，应当依法签订劳动合同或者聘用合同。社会组织专职工作人员的工资和保险福利等待遇按照 ...
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一）涉及职工切身利益的规章制度制定、落实情况。（二）劳动合同、集体合同及工资等专项集体协议的签订、续订、变更和履行情况。（三）职工工资标准、工作时间、休息休假 责任人按照有关规定予以处理。（一）拒不受理举报、投诉的；（二）未在法定期限内，对举报、投诉内容调查、核实，作出处理决定的；（三）其他失职渎职、 ...
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加快发展，促进混合所有制经济发展。(省发改委、省经委、省国资委)进一步完善劳动、就业和社会保障相关制度，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，推进 行政许可审批违纪违规行为责任追究制度，查处违法设定和实施行政许可、不依法履行监管职责等问题。(省政府法制办、监察厅、省政府各有关部门)创新政府监管方式，强化 ...
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一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业专项资金向组织安置单位提供岗位补贴。以上各项优惠政策执行期限和 原村委会的农(居)民基本养老保险的管理职能，社区成立的“股份合作经济组织”必须履行原“农村集体经济合作社”在参保中的缴费职能。在股份合作经济组织的收益中或 ...
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投资责任追究制度，完善招标投标监督和重大项目稽查制度。建立企业投资信用制度。建立履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，建立管资产和管人 劳动、就业和社会保障制度。严格执行国家《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《杭州市劳动合同条例》等劳动保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全以 ...
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