，建立适应社会主义市场经济发展，符合社会化大生产需要的高效、协调的组织机构和高素质人才队伍；如何建立健全有效的激励和约束机制，确保市场监管和国有资产监管到位 失误责任追究制度和纠错改正机制，严格管理，严肃纪律，增强责任感，真正对国家、对企业负责，防止国有资产流失，实现国有资产保值增值。要进一步加强内部 ...
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有机农业科研成果向生产转化，建设一批无规定疫病区和畜产品出口示范基地，扩大有机农产品、畜产品出口。在符合国家产业政策的前提下，对西部地区出口产品逐步 好内地西藏班、内地高校少数民族预科班、内地新疆高中班，直接帮助西部地区培养人才。(六十八)加快教育信息化建设。逐步使中国教育科研网和中国教育宽带多媒体 ...
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、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的 人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；提出少量国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；拟定 ...
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）建设，开展就业和职业技能培训、劳动关系协调、劳动保障监察和调解仲裁、人事人才、劳务输出等服务，提供社会保险参保登记、缴费、待遇核发、关系转移等经办服务 。依据基本住房保障有关政策规定，为保证保障性住房的供给规模和质量，明确工作任务的事权与支出责任，制定“十二五”时期基本住房保障服务国家基本标准。基本 ...
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组织、文电处理、信息综合、文秘档案、机要信访、接待；负责根据国家有关引进国外智力工作的方针政策组织制定我省开展引智工作的地方性政策规定和管理办法；负责组织对外宣传报道及管理全省引智宣传工作；负责引智网站建设及编印《湖南引智简报》工作；负责有关人事人才方面的对外交流与合作。负责 ...
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年度申报指标，逐步取消财政补助事业单位专业技术职务年度申报指标。2、将国家公务员录用和职称考试事务、专家休假和博士后有关服务事宜、各类培训教材的组织 资源规划、预测工作；指导全省人才流动和开发工作；拟定国家公务员交流、回避和人员结构调整政策规定并组织实施；负责省直国家机关公务员交流和事业单位(含中央驻 ...
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档案工资与实际工资相分离，档案中记入工作人员经聘任或任命的职务所享有的国家规定的基本工资，工作人员调动工作和退休时，按档案中记载的基本工资介绍工资和 ，多劳多得。(八)期股期权分配。运用或借用期股(权)概念，给予经营者和优秀人才以股份，以延期兑现方式使其获得薪金以外的报酬。(九)高新技术岗位津贴。设立 ...
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领导班子或法定代表人，监管其国有资产的保值增值，不再干预其日常事务。至按照有利于人才队伍建设和调动职工工作积极性的原则，改革社会公益类事业单位的用人和分配制度， 聘用人员时，应首先从本单位现有人员中择优聘用；新进人员，除按照国家政策规定必须安置的外，一律面向社会公开招聘。2．建立适合各类岗位特点的选人 ...
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有效政策，营造吸引人才、培养人才、留住人才、发挥人才聪明才智的良好环境。(三)加强标准化工作和质量管理。标准化与质量管理是工商行政管理信息化建设的基础，国家 的正常运行。要健全工程监督和制约机制，严格执行国家有关采购、开发、监理、验收等方面的工作规定和程序。(五)落实建设经费。各级工商局要加大信息化 ...
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《国务院西部开发办公室关于西部大开发若干政策措施的实施意见》等国家政策外，根据国家有关文件精神，结合甘肃实际，特制定以下政策措施： 一、税收和财政优惠政策( 关系，在企业、事业单位社保体制并轨后，按新规定执行。 (三十七)调整兰州等城市的户口迁移政策，放宽各类人才的户口迁移限制。凡急需引进的高层次人才 ...
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