及时足额缴纳社会保险费。各级社会保险经办机构要强化基金征缴力度，加强对企业职工人数、工资总额。退休人数、退休费支出的稽核工作，防止瞒报少缴和虚报冒领。对拒绝稽核 不能减免，对不按时缴费的企业要严格执行滞纳金制度。对不缴费的企业实行最低工资标准。要加大对企业欠费的清缴力度，务求尽快收回。企业也要制定补缴 ...
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调整收入分配关系。强化收入分配调节，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。健全企业职工工资正常增长机制，严格执行最低工资制度和企业工资集体协商制度。完善企业工资支付监控和保证金等制度，确保职工工资特别是农民工工资按时足额发放。落实事业单位绩效工资制度。通过落实政策补贴 ...
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收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；拟定全省最低工资标准；审核省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(七)拟定机关、事业和企业职工养老、失业 服务的规划和政策并组织实施。(十三)人事教育处负责机关和直属单位人事、劳动工资、机构编制管理及专业技术人员职务评聘工作；承办机关和直属单位权限范围内 ...
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教人员工资问题，从今年起不再发生新的拖欠；各类企业都要按时支付工资，严格执行最低工资标准制度，有条件的企业，要在提高效益的基础上，适当增加职工工资 管理局牵头，会同省有关部门和各市人民政府落实。 二、十件实事一是下决心解决拖欠农民工工资问题，历史拖欠解决80％，从今年起不再发生新的拖欠。此项工作由梁滨 ...
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的国家规定的基本工资，工作人员调动工作和退休时，按档案中记载的基本工资介绍工资和计发退休费。 二、建立放开搞活内部分配制度事业单位可以根据各自特点采取以下 总额的10％，用于奖励表彰先进和优秀人才。(十一)高学历人才最低工资。用人单位与应聘者协商，通过聘用合同设立，大学本科毕业的每人每月1000元左右 ...
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价格宏观监测体系；对社会收入分配调节政策提出建议；拟定完善最低工资保障制度的政策，负责对省、自治区、直辖市制定最低工资标准的审核备案工作；拟定企业 统计工作；负责挂靠本部的社团组织的申报、登记工作；负责直属企业事业单位工资总额的审核工作；管理部机关公务员和直属企业事业单位司局级领导干部人事档案；负责 ...
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健康要求的服务体系，实行出生人口缺陷干预措施，不断提高出生人口质量。逐步提高最低工资标准，完善社会救济制度，提高低收入劳动者对下一代的抚育能力，确保劳动力素质 、农村医疗救助为补充的农民医疗保障体系。在有条件的地区，逐步建立农村最低生活保障制度。公共卫生服务。坚持政府在公共卫生领域的主导作用，提高公共 ...
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）最低工资标准提高到每月400元，居民最低生活保障标准提高到每月240元；北三市最低工资标准提高到每月320元，城镇居民最低生活保障标准提高到每月169元（责任单位：劳动保障局、民政局）。三、市财力安排1?58亿元的资金，用于农村税费改革转移支付，确保农民负担不 ...
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应当根据当地经济和社会发展水平，统筹考虑居民人均可支配收入、最低工资标准、失业保险金标准、最低生活保障标准以及住房保障和其他社会救助的关系，以满足城市 ：1.书面申请材料；2.户口簿及家庭成员的居民身份证及其复印件；3.家庭成员的工资、养老金、生活补贴（补助）等收入来源有效证明，其中单位在职人员除提供 ...
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可放宽至70％。（六）放宽企业集团登记限制。企业集团母公司注册资本的最低限度放宽为1000万元。对集团母公司和母公司的参股、控股子公司合并注册资本的 有关部门及各级工会组织要监督企业依法按时足额支付劳动者工资，工资标准不得低于或变相低于最低工资标准，建立工资正常增长机制。劳动保障等有关部门要加强研究， ...
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