，建立基本养老保险个人帐户。转制单位的职工，２００１年１２月底以前可计算的连续工龄视同缴费年限，单位和个人不再补缴养老保险费。转制单位在转制前已经 当年预算为基数维持不变，继续由财政拨付，主要用于解决转制单位的社会保障问题。首先支付离退休人员养老金差额、在职人员应缴社会保险费用、内部退养人员生活费，如 ...
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事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民创业发展特色农业、农产品加工业和各种非农产业的，政府有关部门应 ）加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策 ...
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事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民创业发展特色农业、农产品加工业和各种非农产业的，政府有关部门应 ）加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策 ...
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(二)核准2项1、经营特种防护用品2、集体企业职工改变身份后连续计算工龄和补办临时工工龄(三)审核5项1、劳动用工年检(颁发合格证书)2、劳动仲裁员资格 书刊、音像、电子出版物许可依据：国务院宗教局《关于汉族地区佛教寺庙管理工作若干问题的通知》4、新建宗教活动场所依据：国务院《宗教活动场所管理条例》、 ...
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期权激励试行办法的通知》(杭政办(1999)27号)、《关于改制企业经营者出资分期到位问题处理意见的通知》(杭政办(2000)12号)等文件，对经营者实行期权激励，鼓励 的经济补偿金由原单位一次性发给。聘用单位中，原固定制职工转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。八、事业单位改制时，可按 ...
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按企业办法执行，离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中，职工工作年限计算至2002年12月31日止，满20年且距法定退休年龄不足5年(含5 研究确定总体改革规划，制定、落实政策措施；研究协调解决事业单位改革中出现的有关问题。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。2、经营性事业单位改制转企应采取试点 ...
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业务技术工作和减少行政事务。 四、为了解决总工程师有职、有权、有责的问题，要进一步贯彻市委《关于总工程师职责的暂行规定》(渝委(1980)14号)。总工程师 ，列入分房条件。中等专业学校的学龄，以高中毕业后进入中等专业学校作为计算分房工龄的起点。要照顾高、中级知识分子从事专业技术工作的需要，分房时条件 ...
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满30年，本人申请，经单位同意，主管部门批准，可在单位内部退养。退养期间连续计算工龄，享受本人退养时原工资的80％的待遇。在职人员调整工资时，退养人员只 国务院部委规章（1）条第十二条未聘人员和已分流出事业单位人员的住房问题，按照国家和我省住房制度改革的有关规定执行。第十三条分流到各类企业以及从事个体 ...
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改为核准)2、大、中专毕业生转正(改为核准)3、市直机关、事业单位职工工龄问题的批复(改为核准)4、国家公务员录用(改为核准)5、录用干部审批(取消) 身份认定(3-6合并)4、“三侨”考生加分证明，身份认定(3-6合并)5、工龄满30年以上归侨退休职工退休费按原工资标准发放，归侨身份的审核认定(3- ...
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户，并应及时为改制企业办理社会保险关系续接手续。职工在改制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。13.事业单位改制为企业前已退休的人员 事业单位退休金计发办法确定的本人退休费，减去改制时本市企业退休人员人均基本养老金计算。核定的补贴标准为：2002年内退休的，发给补贴基数的90%；2003年内 ...
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