并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第二十九条职工因工致残被鉴定为七级 二条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工平均工资和生活费用变化等情况适时提出调整方案，报市政府批准后执行。第三十三条 ...
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保障局、人事局、农业局）80.建立健全职工工资正常增长和支付保障机制，严格落实企业最低工资保障和工资指导线制度，最低工资标准由610元提高到760元。（ （责任单位：市水利局、发改委）99.加强城乡“双零”家庭就业援助，提高最低生活保障水平，将年人均纯收入低于1000元的农村居民、月收入低于300元的 ...
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负责)(4)完善劳动关系协调机制,全面实行劳动合同制度,加强劳动争议仲裁机构建设。加强对垄断行业国有企业收入分配监管,建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。调整最低工资标准,严格执行最低工资制度。(省劳动保障厅牵头负责)(5)实施城市和煤矿棚户区改造,3年拆迁、5年完成9个市(州)中心城市1500万 ...
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上岗人员待遇 第十二条在公益性岗位上安置的就业援助对象，按不低于本市最低工资标准50%给予岗位补贴，由市财政部门从就业再就业资金中列支。岗位工资 享受养老、医疗和失业保险等社会保险补贴。具体补贴的金额以上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数按当年本市社会保险缴费比率确定，个人缴纳部分由本人承担。属于续保 ...
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用地及配套设施等问题。(三)妥善解决城镇特困户住房问题。全省城镇人均年收入低于当地最低生活保障线且人均住房面积低于6平方米的双特困户约有3万多户。力争用 《劳动法》，健全政府主管部门、工会、雇主三方劳动关系协调机制，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台 ...
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收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省属企业工资总额和主要负责人的工资标准；拟定完善企业职工最低工资保障制度的政策并监督实施。(八)拟定全省养老、 职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资处拟定劳动关系调整地方法规、规章和劳动合同、集体合同制度的实施办法，并 ...
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重点，清理和取消针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制。(四)保障劳动者权益。进一步加大对职工最低工资制度执行情况的检查力度，督促企业按时足额发放职工 投资项目的论证，没有资金保证的绝不能盲目上马，坚决杜绝政府项目拖欠农民工工资。 三、完善服务体系(一)优化消费环境。1．做好宣传导向工作。宣传部门 ...
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以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、国家机关之间的工资政策的职能。5、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施，职业技能培训 实施；参与全省社会收入分配政策的制定；拟定全省企业工资指导线和最低工资标准及有关政策；指导各地发布劳动力市场工资指导价位，拟定国有企业经营者收入政策，组织指导 ...
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，以醒目方式树立劳动保障权益告示牌，将合同有关责权条款、工资按月发放规定、当地最低工资标准、监督举报电话、信箱和地址等内容公开告示，激发农民工 机构和工作站、志愿者团体及其他法律从业人员积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助，积极参与涉及农民工的诉讼、非诉讼协调及调解活动 ...
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，及时转入失业保险基金专户。其中属于应由职工个人缴纳的失业保险费，由企业在发放职工工资时相应扣缴。当地失业保险机构必须给参加失业保险的职工发缴费凭证。第十二条企业 之日起计发，月发放标准如下：（一）满1年不满10年的，按当地法定最低工资的70％标准发放；（二）满10年不满20年的，按当地法定最低工资的 ...
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