不执行监察机关、审计机关、政府法制机构等行政监督部门依法作出的决定，无正当理由不采纳行政监督部门提出的建议的；（八）对于重大自然灾害、重大疫情、重大安全 ）调离工作岗位或停职离岗培训、待岗；（八）行政处分；（九）免职、责令辞职、辞退。以上追究方式可以单独或合并采用，也可以依据《中华人民共和国公务员法》 ...
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不执行发生法律效力的判决、裁定、行政复议决定以及行政监督机关依法作出的决定，无正当理由不采纳行政监督部门提出的建议的；（五）违反规定发布规范性文件或颁布行政命令的； ；（三）通报批评；（四）调离工作岗位；（五）辞退；（六）责令辞职；（七）免职；（八）处分。以上追究方式可以单独或合并适用。行政机关公务员 ...
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不执行监察机关、审计机关、政府法制机构等行政监督部门依法做出的决定，无正当理由不采纳行政监督部门提出的建议的；（八）违反《温州市行政规范性文件制定管理办法 （七）调离工作岗位或停职离岗培训；（八）行政处分；（九）免职、责令辞职、辞退。以上追究方式可以单独或合并适用，也可以依据《中华人民共和国公务员法》 ...
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只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 。委托书应当明确委托事项和权限。当事人一方在三人以上，并有共同仲裁申请理由的，应当推荐代表参加仲裁活动。代表人数山仲裁委员会确定。当事人为无行为能力 ...
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责任人员改正：(一)监督检查人员进行监督检查时没有出示监督检查证件的；(二)没有正当理由擅自对被检查对象进行检查的；(三)下级粮食行政管理部门违反第十一条 ，交发证机关注销：(一)调离粮食行政管理部门或者调离监督检查工作岗位的；(二)辞职、辞退的；(三)长期休假超过三个月，以及退(离)休的；(四)其他 ...
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文件管理规定和保密工作规定，致使损毁、丢失、被盗或泄密的； (七)无正当理由未能在规定时限内完成交办工作的； (八)对属于职责范围内的事项推诿、不 ；(三)属特别严重行政过错的，单独或合并给予通报批评、免职，符合《国家公务员辞职辞退暂行规定》有关辞退规定的予以辞退。行政过错责任人违反行政纪律应追究纪律 ...
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其他法定事由，不能在规定的期限内公开的，应当及时告知申请人并说明理由。第二十一条 政务公开权利人认为政务公开义务人不依法履行政务公开义务的， 检查；(三)通报批评；(四)停职检查；(五)调整工作岗位；(六)引咎辞职；(七)责令辞职；(八)免职；(九)依法给予纪律处分。前款规定可以单独或者合并使用。受到 ...
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延长至任期结束。第二十一条监事在任期届满之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能履行职责,监事会应当提请市国资委或者职工代表大会予以撤换。第二十三条监事会主席和 ...
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不文明行为的；4．对群众的上访、检举、控告、申诉不接待，不依法受理，无正当理由拒绝的。（八）铺张浪费、攀比享受，有下列情形之一的，应当问责：1．不从 的方式问责；3．情节特别严重，损害和影响重大的，对行政负责人采用劝其引咎辞职、责令辞职、免职的方式问责。（三）有下列情形之一的，应当从重问责：1．一年内 ...
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责令写出检查;（三）效能告诫;（四）建议作组织调整;（五）建议引咎辞职或责令辞职。上述追究形式可单独适用，也可合并适用。涉及党政纪处分的，依据有关规定， 利用尚未公开的政务信息谋取私利的;（十）对公民、法人和其他组织的申请无正当理由不予受理或拖延办理的;（十一）以有偿服务方式提供政府信息的;（十二）不 ...
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