职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。3、省民政厅承担的 机关行政编制为68名，其中厅长1名，副厅长3名；机关党委书记按省委规定配备；处级领导职数28名(含机关党委专职副书记或办事机构负责人)。省纪委、省 ...
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人员的出国(境)培训事宜，由省人事厅统一管理。(二)划出职能。1、将机关、事业单位工作人员社会保险职能交给省劳动和社会保障厅。2、将全省非 、应予重点保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员调配工作，按有关规定办理省属事业单位接收大中专毕业生事宜；参与拟定高校毕业生就业制度改革和高校毕业生 ...
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监督检查，负责人事行政管理体制的研究；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定并组织实施。(二)负责拟订全区国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构 ；负责与人事有关的地方性法规、规章、规范性文件草案的起草、修改和审核工作；监督检查人事政策法规执行情况；负责有关国家公务员综合性法规实施的监督检查； ...
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人事制度改革的政策、法规、制度并进行监督检查。研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全省机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观 人事制度改革方案，研究拟定事业单位工作人员管理的政策、法规并组织实施。(四)负责管理全省专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术 ...
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国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的政策；编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划；拟定机构改革人员定岗、分流和培训的政策规定。(二) 制度、政策和标准并组织实施；综合管理机关及事业单位工作人员的工资、奖金、津贴工作；制定机关及事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受 ...
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省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，原省体改委(省医疗保险制度 保障厅。办公室承担省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组日常工作。(二)省直机关、事业单位的公费医疗管理职能暂保留在省卫生厅，待中央有关文件下发 ...
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规定》及其他有关规定，结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于我区各级行政机关工作人员。行政机关所属事业单位工作人员的奖励，可参照本办法执行。 的原则。 第四条 各级人事主管部门对行政机关工作人员的奖励工作实施统一监督管理。 第五条 行政机关工作人员必须坚持四项基本原则，执行国家的各项法律、 ...
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。市 长二○○五年十二月六日 第一章总则? 第一条为加强和规范事业单位机构编制管理，根据有关法律法规和规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称 违反本办法的其他行为。 第三十一条从事事业单位机构编制管理的工作人员，应当坚持原则、依法办事；对违反工作纪律的，由有关部门给予批评教育或行政处分。 ...
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聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002)116号)精神，在前两年推行 编办、市劳动和社会保障局《关于规范事业单位编外用工管理的意见》(苏人发(2004)7号)的有关规定。从2004年7月1日起，市属行政 ...
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法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。2、拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整 管理各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作；负责审核省直各部门和市(地)的行政机构改革方案，研究协调省直各部门 ...
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