组织法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部辞职暂行规定》等有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（3）条第二 六条 行政机关有下列情形之一的，应当对其行政领导问责： （一）无正当理由未能按期完成市人民政府确定由其承担的工作任务的； （二）不正确执行上级机关 ...
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晋升一级非领导职务。提前退休人员享受的优惠政策可以执行到2006年12月底。（3）辞职或终止合同。鼓励机关事业人员自主创业、自谋职业，或从事有偿的社会化服务。镇 》或《解除聘用合同证明书》。对连续两年考核不称职的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的，或者一年内累计超过30天的；不胜任现职工作， ...
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一个环节不超过一个工作日，对一时不能办结的工作，也要及时反馈信息，说明理由。各部门根据自身的工作特点制订具体措施，报市政府备案，向社会公布。(十四 职位出现空缺，原则上都要竞争上岗，并实行公示制、试用制。积极探索启动自愿辞职、责令辞职、引咎辞职的办法。结合公务员年度考核实施诫勉制度，对虽被定为基本称职 ...
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查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理或无正当理由长期拖延的，或者对严重违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导 资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令其负直接领导责任者党内辞职或对其免职；因工作失职和不负责任引发的，给予直接领导责任者警告至撤销党内 ...
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自行终止。第三十一条村民会议在讨论村民委员会成员罢免案时，提案人应当到会说明理由，被提出罢免的人有权出席会议并申述意见。第三十二条村民委员会成员 辞呈。村民委员会应当召开村民会议或者村民代表会议讨论表决，获过半数通过方可同意其辞职，并报乡、民族乡、镇人民政府和县级人民政府民政部门备案。第三十三条因村民 ...
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年内曾受到党内严重警告以上纪律处分或者被司法机关立案调查过的；5.曾引咎辞职、责令辞职、降职以及被因过免职的；6.从企业事业单位调入党政机关担任领导职务的。审查 举报件，要认真调查处理并及时报告结果，三个月内不能报告的，要说明理由和查核进展情况。对事实不清、没有明确处理意见的调查处理报告，要退回重办。 ...
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；(3)院机关及其下属单位的现职职工的档案正本；(4)院机关离退休人员及流动人员(辞职、离职、开除公职、受刑事处分、劳教、出国不归等)的档案；(5)死亡 。人事档案管理部门要负责督促、检查，抓好落实。任何组织和个人，不得以任何理由积压、滞留归档材料。(二)收集归档材料必须经过认真的鉴另。属于归档的材料 ...
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不具有完全民事行为能力；(二)在政府机关或者企业、事业单位工作，尚未正式办理辞职、解聘或者离休、退休手续；(三)作为另一专利代理机构的合伙人或者股东不满 (五)不参加年检；(六)以不正当手段招揽业务；(七)接受委托后，无正当理由拒绝进行代理；(八)就同一专利申请或者专利案件接受有利害关系的其他委托人的 ...
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，对符合条件的，报送市政府法制办审核；对不符合条件的，应当告知申请单位并说明理由。市政府法制办应当自收到区县政府法制办报送的申请材料之日起5个工作日内进行审核， ）《执法证》有效期限届满，无正当理由未及时申请换发新证的；（二）《执法证》持有人员调离执法岗位，或者因调动、辞职、辞退、退休及其他原因离开原 ...
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不能办结的，经本机关负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请人。第二十九条 行政执法机关应当建立行政许可、行政处罚、行政强制等行政 负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。行政执法机关的领导成员应当引咎辞职，本人不提出辞职的，有权机关应当责令其辞去领导职务。第四十九条 因行政执法机关的 ...
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