的其他审批（7项） ┏━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃序号│审批事项│设定依据┃┠───┼────────────┼─────────────────┨┃12│工时制度│《中华人民共和国劳动法》第三十九┃┃││条；《劳动部关于企业实行不定时工作┃┃││制和综合 ...
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组织安置第八条 发挥政府调控职能。破产企业职工主要由企业主管部门负责在本系统内调剂安置，本系统安置确有困难的由劳动部门协助调剂安置。第九条 凡不享受以上内容规定的职工，由组织计划安置，但本人必须服从分配，凡在规定期内不到接收单位报到者，以自动辞职对待，组织不再予以重新安置。第十条 鼓励用人单位招收市 ...
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通过：(一)审议理事会年度工作报告和行业协会年度财务报告；(二)行业协会章程重要内容的修改；(三)会员的除名；(四)会长、副会长、理事、监事的选举、 实行职业化，面向社会公开招聘，实行公平竞争，择优录用的原则。行业协会应按劳动法规定与工作人员订立劳动合同。行业协会工作人员须按照有关法规规定参加基本养老 ...
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支付工程款。严禁招标文件未明示的垫资施工；严禁招标人和中标人订立违背合同实质性内容的协议。分包劳务必须具备资质，劳务分包必须签订合同；劳务用工必须签订劳动合同 主管部门要协助对企业执行办法的情况进行监督检查。1、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资 ...
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。房屋租赁双方当事人应签订书面租赁合同，租赁合同应包括当事人姓名或名称及住所，房屋的坐落、面积及设施状况，租赁用途及期限，租金及交付方式等项内容；(三)办理《租赁房屋治安管理许可证》。私有房屋出租的出租人须持房屋所有权证或其它合法证明、居民身份证、户口簿，向房屋所在地公安派出所申请登记；公有房屋出租 ...
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问题通知如下：一、提高认识，明确目标任务职业资格证书和就业准入制度是我国劳动就业制度的一项重要内容。根据《劳动法》的规定，对劳动者的技能水平或职业资格，要按照国家统一制定的职业技能标准或任职资格条件进行评价和鉴定。要求从事技术复杂、具有通用性、涉及到国家财产、人民生命 ...
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劳动关系。从本试行办法实行之日起，企业不得再与职工新办和续办停薪留职手续。第九条 下岗职工原企业要与进入再就业服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心与破产清算组和职工签订托管协议；被兼并企业的下岗职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心与职工和兼并 ...
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重庆市企业职工伤亡事故报告和调查处理实施办法第一章 总 则第一条 为了认真贯彻《劳动法》，严肃查处企业职工伤亡事故，规范事故调查处理程序，根据国务院《企业职工 原因，确定事故的责任者，并写出事故调查报告。事故调查报告应包括以下内容：(一)事故基本情况：企业名称、行业、经济类型、隶属关系、企业法定代表人 ...
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)11号)，现就市属事业单位分类改革提出如下实施方案。一、分类改革的主要内容 (一)转为国有企业的事业单位 现有经营服务类事业单位和部分可按市场化经营的公益类 (四)项政策进行分流；未选择分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按 ...
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