许可和非行政许可）、行政处罚、行政收费、行政强制、行政给付、行政复议、行政赔偿等行政事项（以下简称政务服务事项）的依据、条件、程序、时限和服务承诺； 等工作年度考核的依据。第二十四条对领导干部和工作人员作出的问责决定，由所属部门纳入公务员年度考核内容，按照规定应当进入人事档案的应当及时进入人事档案。 ...
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首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度的重要平台；培养、锻炼优秀公务员和后备干部的重要基地；推行政务公开，从源头上遏制腐败的有效载体；转变 。电子监察结果由自治区政务服务中心向自治区领导及各部门主要领导反馈，作为推进各项工作的重要决策依据。成立自治区政务服务中心及其管理办公室是我区深化改革、转变政府 ...
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政复议和行政诉讼中遇到的问题进行交流，以利于及时协商解决行政执法、行政复议、行政赔偿等工作中遇到的矛盾和问题，更好地促进行政机关依法行政。(二)日常工作 、人事等部门间协调工作机制，把具体行政行为在行政复议和行政诉讼中被撤销、变更、确认违法和责令履行的案件数量，作为对单位及公务员执法水平考核的重要依据 ...
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结果;有关工作纪律及群众举报、投诉的途径和方法等。各级行政机关要建立向社会及管理对象开展法制宣传的制度，建立宣传效果的评价制度。(五)完善公务员管理 完善行政复议程序，提高办案质量，做好行政诉讼的应诉工作;认真落实《中华人民共和国国家赔偿法》，做好行政赔偿工作，维护当事人的合法权益。3完善监察、财政、 ...
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的改善情况做为考核的主要标准，结合社会评议和监察部门的效能监察、人事部门的公务员考核，实施考核，落实奖惩，追究执法中严重失察失管和执法违法者的责任， ．明确街道办事处的执法职能。根据市委、市政府关于街道办事处体制改革和关于街道办事处工作的规章规定，依法确定街道办事处执法的主要职能和对执法的组织、指挥、 ...
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。对不能胜任执法工作的人员，要暂停或取消其执法资格；对有违法、违纪行为的执法人员，要严肃查处。对执法人员的资格管理要同公务员考核结合起来。执法人员 审核备案、重大行政案件审批和行政复议等项监督制度，建立对执法违法的追究制度和赔偿制度。各级政府及执法部门，应当根据本部门、本地区的实际情况，把加强行政执法 ...
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复议法的学习、宣传和培训工作安排好。要把学习行政复议法列入各级政府和政府各部门领导学法的重要内容，并全面抓好全体国家公务员的学习。对行政执法人员和 等制度，建立健全人民群众对行政复议的申诉控告制度，统一全省行政执法、行政复议、行政应诉和行政赔偿等方面的法律文书。具体办理行政复议事项的各级政府法制工作 ...
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机构都得到了加强;长春市政府法制办通过干部交流和招考公务员，优化了干部队伍结构和素质。法制部门和机构的办公条件和工作设施也得到了不同程度的改善，为提高工作 注册申请的核准、行政相对人守法守信情况的评价以及重大复杂行政复议、应诉、赔偿案件的决定确定为重大行政执法事项，规定了决策程序和决策纪律。省交通厅将 ...
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行政执法人员依法履行法定职责。行政机关工作人员要牢固树立依法行政的观念，严格执法，文明执法，树立和维护行政机关、国家公务员廉洁奉公的良好形象。为使全省 的“行政执法证”，对执法人员实行持证上岗，亮证执法。(三)建立和完善行政赔偿制度、行政处罚听证制度、罚款决定和罚款收缴分离制度。 要按照国家赔偿法、 ...
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强化对行政行为的监督，提高工作效能，推进依法行政，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《国家公务员暂行条例》和《辽宁省行政 各级监察部门负责组织、协调、指导和监督检查本规定的落实情况，并受理机关工作人员行政过错责任追究相关事宜。各级政府法制部门负责本地区行政执法责任制的指导 ...
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