安全经营许可证》。第五条旅馆招聘工作人员，应当按照有关规定签订劳动合同，明确合同期限、劳动报酬、劳动纪律和治安责任等事项，报当地公安机关备案。第六条旅馆必须 传播淫书、淫画、淫秽录像等违法犯罪活动。第十七条公安机关对旅馆应当履行下列治安管理职责：（一）依法查处侵犯旅馆和旅客合法权益的违法犯罪分子；（二 ...
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，若有遗失，及时向发证机关申请补发；(二)在每年规定的期限，携带兵役证到兵役登记地点，履行复核手续；(三)变更户籍所在地后，及时到发证机关办理变更登记手续 受到前款处罚的适龄公民，系在职职工的，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；系个体工商户户主的，由工商行政管理部门吊销其营业执照，三年内不予补发 ...
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等。三、涉及职工切身利益方面的问题1、企业劳动法律法规的执行情况；2、企业集体合同、劳动合同的签订和履行情况；3、职工提薪晋级、工资奖金分配、 需要整改的事项，企业厂务公开领导小组要提出具体的整改意见，明确工作职责和整改期限。企业厂务公开领导小组办公室和有关业务部门要具体抓好实施，凡能够办到的要限期 ...
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外来人员就业证》或向工商行政管理部门申领营业执照。第十六条暂住人口应当依法履行计划生育义务。招用暂住人口或向暂住人口出租房屋的单位和个人，应当依法承担 民政部门按照规定收容遣送。第二十三条单位和个人招用暂住人口应当与暂住人口依法签订劳动合同。第二十四条暂住人口因工发生伤亡事故，用工单位和个人应当及时 ...
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账簿、财务报告及报表等方面的文件材料。(十)人力资源管理形成的文件材料：包括劳动合同、职工履历、工资、考核、技能评定、专业技术职务评聘、养老保险、医疗 与企业信息化建设同步进行。第八条民营企业负责档案工作的部门或者人员具体依法履行下列职责：(一)贯彻执行《档案法》和《企业档案管理规定》等有关法律、法规 ...
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、'长期承包'等方式变相转由他人经营”等有关规定，督促企业与驾驶员依法建立劳动关系，签订劳动合同，按照国家规定按时、足额缴纳社会基本保障保险费。 （六）建立 也要建立专项治理工作小组，分别制定工作方案，明确任务要求和职责分工，切实履行职责，确保专项治理工作顺利进行。各相关部门应根据市专项治理领导小组的 ...
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应当公布聘用人员名单，并按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。第二十七 情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。第二十九条各级人民政府人力资源行政部门应当履行监管职责，对公开招聘过程中违反本办法的行为予以制止和纠正，保证招聘 ...
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财务应当与国家机关、人民团体、事业单位和其他社会团体相分离，具有独立法人地位。 国家机关工作人员不得兼任行业协会工作。 行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，依法缴纳社会保险费用。 第二十条行业协会可以通过收取会费、接受捐赠、开展服务或者承办政府委托事项取得资助等途径，筹措活动经费。 行业协会 ...
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。如大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计 ，期限一般不超过3个月，特殊情况不得超过6个月，试用期限包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专毕业生的，可按见习期的规定执行。第十七条 ...
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管理行为的监督，加大对有法不依，违法行政行为的处理力度，特制定本办法。第二条履行市房地产管理局行政管理职能的市局，区，县局及有关部门的工作人员，因 拆迁许可证，房屋拆迁资格证书，拆迁产权人下落不明房屋，延长房屋拆迁期限，房屋拆迁行政裁决，房屋拆迁委托合同备案的申请而未书面告知理由的；（二）受理房屋拆迁 ...
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