公章不善，造成不良后果的；（十四）不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；（十五）不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；（十 ；对负重要领导责任者，给予记大过、降级、撤职或开除处分。第四十八条负主要领导责任者和重要领导责任者给予降级处分的，可以同时责令其辞去领导职务。第四十九条行政 ...
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公章不善，造成不良后果的；（十四）不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；（十五）不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；（十 ；对负重要领导责任者，给予记大过、降级、撤职或开除处分。第五十一条负主要领导责任者和重要领导责任者给予降级处分的，可以同时责令其辞去领导职务。第五十二条行政 ...
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，言行举止不当，造成不良影响的；(十四)不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；(十五)不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；(十六 负重要领导责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分。第三十五条对负主要领导责任者和重要领导责任者给予降级处分的，可以同时责令其辞去领导职务。第三十六 ...
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)编制各类总体规划、重要的区域规划和专项规划；(三)编制财政预决算，重大财政资金安排；(四)研究重大政府投资项目和重大国有资产处置；(五)制定资源开发利用、环境 ：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处理和处分可以合并适用。第一百三十六条追究行政机关及其工作人员的责任，按照下列规定进行：(一)对 ...
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