可以选择参加农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险 自残（精神病除外）的；（五）因交通事故、意外伤害、医疗事故等其他责任事故导致伤病进行医疗的；（六）美容、矫形或者为治疗生理缺陷进行医疗的 ...
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部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4．劳动工资计划、统计和财务管理制度健全并能严格工资管理、 的，从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位与 ...
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条从事非全日制工作的劳动者（以下简称非全日制劳动者）可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与从事非全日制工作的劳动者建立劳动关系应当自用工之日起订立 劳动关系，明确双方的权利义务，并按规定缴纳社会保险费，承担国家规定的应由用人单位承担的其他义务。劳务派遣组织为其他用人单位、家庭或个人输出 ...
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就业工作政策；负责政策性安置和调配工作。(四)制订协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度 及执行国家财务会计制度情况；受理投诉举报，查处基金征缴、管理、使用和运营中的违纪案件；负责本机关其他各项专项经费的监督、审计工作；负责所属事业 ...
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改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、国家机关之间的工资政策的职能。5、职业技能鉴定 和办法并组织实施；负责企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议处理及劳动合同审查鉴证工作；规划全省劳动争议仲裁体系的建设，推行劳动 ...
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工作；拟定建立劳动关系三方机制的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；根据分工拟定“农转非”政策和军转干部、随军干部家属及企业职工、国家机关、事业单位工人等 国际交流与合作的规划和年度工作计划，并组织实施。(二)拟定对国际劳工组织及其他相关国际组织的方针政策，管理和组织参加国际劳工组织和其他有关国际 ...
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工作政策；负责政策性安置和调配工作。（四）制订协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工 干部业务培训规划并组织实施。（十）承办市政府交办的其他事项。三、内设机构根据上述职责，市劳动保障局设１６个职能处室和机关党委。（一）办公室 ...
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正常劳动情况下，按不低于最低工资标准的水平获取劳动报酬，并逐年有所提高。与用人单位建立劳动关系的劳动者、单位聘用的下岗职工、离岗退养、协保人员以及 。对土地被征用的农民，男年满55周岁、女年满40周岁的纳入政府保养，其他进入企业职工养老保险统筹。到2007年，基本解决失地农民的养老保障问题。 40、 ...
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较大，经济效益好，管理水平较高的勘察设计单位，在勘察设计业务以外的工程承包或其他实业方面有较大发展，因单位发展需要而扩大经营规模的，可以吸纳其他投资 劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对转制后属于国有资本全部退出或参股不控股的，原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系，不再保留全民 ...
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经济组织。本规定所称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 给不符合离休、退休条件的人员办理离休、退休手续的，责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第十八条 依法设立的职业技能培训单位在 ...
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