基本建立，多层次住房保障体系更加完善；――城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度和工资集体协商制度得到全面推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到有效 综合治理目标责任制，深入实施城乡社区警务战略，扎实推进基层平安创建活动，完善矛盾纠纷排查化解机制。 各区、县（市）政府，市公安局。 强化管理和监督， ...
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。 十四、有关企业下岗职工安置、职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护和 处理。有关药品的行政监督和技术监督问题，由省药监局处理。 四十二、临时工、合同工、民工因工致残、死亡和要求治疗、抚恤等问题，按隶属关系，分别由 ...
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、用人单位招用人员依据：劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据：《 建筑工地外来民工用工许可证4、建筑工程的直接发包5、建筑工程合同纠纷调解与仲裁6、监督施工承包合同的履行(三)审核5项1、新成立建筑业企业注册资金2、建筑 ...
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2、集体企业职工改变身份后连续计算工龄和补办临时工工龄(三)审核5项1、劳动用工年检(颁发合格证书)2、劳动仲裁员资格3、技工学校招生计划4、技工学校 外来民工用工许可证7、建筑工程的直接发包8、建筑工程合同纠纷调解与仲裁9、监督施工承包合同的履行(三)审核10项1、混凝土预制构件和商品混凝土搅拌企业 ...
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，对行政执法主体进行清理、确认和公告，严格实行行政执法人员资格制度，禁止临时工、合同工从事执法活动。行政执法人员必须按照《黑龙江省持证执法和监督规定》的 统一领导、综合治理部门组织协调、专门机构具体负责、相关部门相互配合的社会矛盾纠纷排查调处的工作格局。认真执行《信访条例》，完善信访机构与查处机构联合 ...
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此项工作由市国资委牵头负责，市经委、市发改委配合)。 6、进一步完善劳动就业和社会保障制度。将就业工作作为经济社会发展的指标，纳入经济社会发展 对徇私枉法、侵犯群众利益的执法人员，坚决清除出行政执法队伍。坚决杜绝合同工、临时工从事行政执法工作(此项工作由市政府法制办、市人事局、市监察局牵头负责，各行政 ...
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收费、罚款为经费来源的执法机构。要坚决清退执法队伍中非公务员身份的合同工、临时工。严明纪律，严格管理，对滥用权力、胡作非为、欺压群众的执法人员必须严肃 ，切实保障人民群众合法权益13．依法保障人民群众合法权益，从源头上预防矛盾纠纷。认真落实党在农村的各项方针政策，着力解决好农民负担、土地权属、计划生育 ...
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等对经济和社会实施管理的相关办法，充分发挥行政规划、行政指导、行政合同等管理方式的作用。县级以上人民政府应当建立集中行政审批制度，实行'一站式'审批。 徇私枉法、侵犯群众利益的执法人员，坚决清除出行政执法队伍。坚决杜绝合同工、临时工从事行政执法工作。5、建立健全行政执法案卷评查制度。2006年前，全省 ...
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管理实施细则》(八号令)；《吉林市市区河道管理办法》(十一号令)；《吉林市临时工退休养老保险金暂行管理办法》(十三号令)；《吉林市锅炉供热暂行管理办法》(十四 三十四号令)；《吉林市农民负担管理办法》(三十六号令)；《吉林市城镇房产纠纷仲裁暂行办法》(三十七号令)；《吉林市房产交易管理办法》(三十八条 ...
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