经领导班子确定，可以自行聘任职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工，必须按规定办理有关手续，按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员的生活，切实解决 ，基本没有家庭拖累。四、占办事处行政编制和全额事业编制的正式工作人员一律实行轮换制和聘任制，不搞终身制。轮换期限为３——５年。轮换人员属于劳动合同制 ...
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经领导班子确定，可以自行聘任职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工，必须按规定办理有关手续，按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员的生活，切实解决 基本没有家庭拖累。 四、占办事处行政编制和全额事业编制的正式工作人员一律实行轮换制和聘任制，不搞终身制。轮换期限为３——５年。轮换人员属于劳动合同制 ...
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经领导班子确定，可以自行聘任职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工，必须按规定办理有关手续，按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员的生活，切实解决 ，基本没有家庭拖累。四、占办事处行政编制和全额事业编制的正式工作人员一律实行轮换制和聘任制，不搞终身制。轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制 ...
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｜｜｜报、请示、报告及上级批复｜｜｜｜０４．本校与外国学校、专家签订的合同、协议书、聘请书｜｜｜｜及专家名册｜｜｜｜０５．接待外宾的记录 三级类目；“离退休人员档案”按当年离退休人员的姓名排三级类目；“在职干部、在职工人、临时工、其它人员档案”的三级类目按当年调入学校的人员姓名排列三级类目；三级类目下 ...
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和调拨，按数量、品种、质量规定指令性指标，实行计划定购，并通过自下而上地签订收购合同加以落实；超过收购计划部分，全部放开，各地、市、县不再另行规定指令性 总额的增长要与上交利税和劳动生产率挂钩。全民所有制企业，实行多种形式的用工制度。除原则上不再招收固定工外，有权招收轮换工、临时工、季节工等，有权辞退 ...
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的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并将上述从业人员纳入社会 、政策性安置的军嫂、领取“再就业优惠证”的下岗失业人员等，当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的 ...
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、事故鉴定等事务的办理，不适用本规定。 第三条 审批事项必须依法设定。没有法律、法规、规章依据，不得设立审批事项。确需增设审批事项的，应先由 13项) 1、工人调出市外 2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员 3、劳动合同鉴证(包括合同订立、变更、终止和解除) 4、技工学校招录新生 5、职工养老保险待遇 ...
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抚恤金的，经签订合约，按本办法规定的标准一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满， 第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的工伤保险办法另行制定。第 ...
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市建委]7路公交车能不能再往前开一点。(经济建设)36、[市建委]请问房管局：没有房产证，撤迁时怎样补偿？37、[市建委]六安公交不报站名！38、[市建委 管理与服务合同》信用金到底是不是市人口计生委下发文件规定的？37、[市计生委] 办理准生证。38、[市劳动保障局]我们都是裕安区政府的临时工，需要 ...
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管理实施细则》(八号令)；《吉林市市区河道管理办法》(十一号令)；《吉林市临时工退休养老保险金暂行管理办法》(十三号令)；《吉林市锅炉供热暂行管理办法》(十四 合营企业的项目建议书、可行性研究报告由市计委按有关规定审批。设立合营企业的合同、章程由市外经贸局按有关规定审批。审批机构在自接到规定的全部文件 ...
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