改企转制事业单位职工不在岗期间所欠发工资(生活费)的计算标准,按照当年市区城市居民最低生活保障标准;单位与职工之间有约定的,按照约定数额与实际发放的差额 改企转制的实施意见》(徐委办(2003)66号)规定,市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日为2004年12月31日。 十二、市直改企转制事业 ...
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辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)规定的标准发放辞退费。三、人员安置 (一)撤销、整合或核减编制事业单位在编人员的安置 因撤销、整合或核减编制需要 年龄),以转企之日的职务职级和工龄按事业单位人员退休的办法计算退休金并存档(以下简称存档退休金,存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津 ...
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)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准,按照职工工作年限,每满一年,计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资标准计算),不足一年的按 。(六)未实行基本养老保险制度改革的财政全额拨款事业单位人员,待聘期间不缴纳基本养老保险费,仍按现行退休养老制度执行。重新聘用到已开展基本养老保险制度 ...
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的前提下,实行工效挂钩。2.采取多种形式搞活内部分配。事业单位在包干工资总量内,可根据单位实际,改革内部分配办法。主要是搞活津贴分配,将职工基本工资 负担,新增基本养老金与按事业单位标准增加的离退休费的差额部分,由转企后的单位视经济情况自筹资金解决。内部退养人员可按事业单位退休人员对待。(四)改革经费 ...
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的,工龄前后合并计算。(二)非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是:1、退休(退职)。到2002年6月底止已达到国家法定退休年龄的 ,但最低工资线不能按原行政事业单位工资制度的标准,也不能低于全市最低保护线。高级管理者的最高工资不能高于本单位平均工资的5倍,或者不高于本单位最低 ...
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的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员,本市机关事业单位不得返聘;确因工作需要返聘的,其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额 辞退人员如符合领取辞退费条件的,应按该办法规定的标准发放辞退费。(五)安排进入后勤服务企业。事业单位后勤服务改制为服务企业的,改制后的服务企业的 ...
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收支预决算。?2.受托农业税的征收和管理工作。?3.受托承担机关、事业单位养老保险基金的征缴和发放工作。?4.受托管理监督国有和集体资产。?5.承担村镇财务结算 的实际情况自主选择分配方式,职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分,不得作平均分配,应与贡献、岗位挂钩。 ...
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津贴、补贴制度和政策;审定省直机关、事业单位人员工资标准;负责省直机关、事业单位工资调整变动日常管理;研究制定事业单位分配制度改革政策动、法,并组织 有关部门承办外国专家证和《聘请外国专家确认件》的审核、发放;统一管理我省国家机关和企事业单位人员的出国(境)培训事宜;办理地方派员出国(境)培训的审核, ...
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与艰苦边远地区津贴之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准,可根据单位财力情况酌定。第七条鼓励未聘人员调入其它单位工作。凡拟调出的人员, 档案工资调整,待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时,按档案工资计发退休费。从2001年3月1日起,3年内到达内部退养年龄或工龄,因身体原因经 ...
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人员的总体规划、结构调整、工资分配的政策;编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划;拟定机构改革人员定岗、分流和培训的政策规定。(二)研究拟定全省人事 人员技术等级岗位培训、工资标准确定、考核晋级的政策并组织实施;研究完善全省机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策法规并组织实施;研究完善全省机关、 ...
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