在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到其他事业 退休年龄)，以转企之日的职务职级和工龄按事业单位人员退休的办法计算退休金并存档(以下简称存档退休金，存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴 ...
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一级职称(资格)，根据不同情况，予以解聘、低聘或调整工作。四、专业技术人员有关工资福利待遇(一)专业技术人员的工资待遇应按照以岗定薪、岗变薪变的 基本养老保险费。(六)未实行基本养老保险制度改革的财政全额拨款事业单位人员，待聘期间不缴纳基本养老保险费，仍按现行退休养老制度执行。重新聘用到已开展基本养老 ...
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后企业国有土地有偿使用费、土地租金以及所减免的有关费用等归还。6.事业单位改制时，经批准，允许将单位历年的应付工资和应付福利费结余折股量化给本单位 缴费年限，不再补缴养老保险费。13.事业单位改制为企业前已退休的人员，以及改制时确认的按事业办法办理提前退休的人员，退休费待遇标准不变，由社会保险经办机构 ...
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计算工龄，享受本人退养时原工资的80％的待遇。在职人员调整工资时，退养人员只进行档案工资调整，待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时，按档案工资计发 调发[1992]18号)，予以辞退。关联法规：国务院部委规章（1）条第十二条未聘人员和已分流出事业单位人员的住房问题，按照国家和我省住房制度改革的有关 ...
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的计算标准，按照当年市区职工最低工资标准；对于市直改企转制事业单位职工不在岗期间所欠发工资(生活费)的计算标准，按照当年市区城市居民最低生活保障标准； 与其订立。 十一、关于市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日问题按照《徐州市市直事业单位改企转制的实施意见》(徐委办(2003)66号)规定， ...
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的，工龄前后合并计算。（二）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是：1、退休（退职）。到2002年6月底止已达到国家法定退休年龄的 相一致的分配原则，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及科技成果转化中产生的社会效益和 ...
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社会保障局： 近期，不少地方来电询问，已经参加当地机关事业单位养老保险的国家机关事业单位工作人员、离退休人员，受行政、刑事处罚后，有关养老保险关系、养老 缓刑期满，到达退休年龄的，按照重新确定的工资标准和现行计发办法核准其养老保险待遇。4、在职参保人员被判处有期徒刑以上的刑事处罚，由所在单位负责办理 ...
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事业发展。(二)由财政给予全额或差额补助的事业单位，2003年12月31日前，建国家和我省机关事业单位调整工资时，财政可按一定比例追加其增资经费， 年限，不再补缴社会保险费。转为企业前，已离退休的人员仍执行原事业单位的退休养老制度，离退休待遇的调整纳入国家统一的事业单位离退休费调整范围，离退休金仍按 ...
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发展规模、职责任务和工作需要，从紧、重新核定各事业单位人员编制。对于改革后保留的财政拨款事业单位，其人员编制要在现有基础上精简10%以上。(五)打破 的缴纳基数、缴费比例补足差额后，按事业单位办法计发养老金并享受事业单位医疗保险待遇。(三)继续深化事业单位内部用人和分配制度改革着重抓好'进、管、出'三 ...
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聘用手续但不再聘任领导职位，由单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件，本人愿意的，可办理提前退休。新提拔聘任为领导班子成员的， 改革工作骨干的培训。在此基础上，由各部门、各单位组织事业单位人员培训学习。2．教育、卫生系统的改革先行一步。在本方案印发后，即由市人事、教育 ...
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