的生活费。待聘期满仍未上岗的,按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位,可组织年龄在35岁以下的待聘人员进行 聘用经过岗位业务培训和学历教育合格的人员。(十四)转企改制的全民所有制事业单位,职工基本养老保险实行'老人老办法,新人新制度'。2004年2月23日前的 ...
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享受本《意见》第六条规定的一次性养老保险补贴,同时建立职工基本养老保险个人账户。(十三)转企改制事业单位的劳动合同制工人,转企改制前已参加机关 提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法,一次性缴纳10年养老金,由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金,今后政策性提高的养老金在统筹基金中支付 ...
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积极创新,敢于突破,又要因地制宜,不搞一刀切。坚持群众路线,充分尊重干部职工的知情权、参与权和监督权,切实维护其合法权益。三、主要内容(一) 单位和撤销的事业单位职工,可实行身份置换,促进减员增效。具体按《哈尔滨市事业单位实行人员聘用制度实施方案》、《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》、《哈尔滨市 ...
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保险等社会保险制度,为全面推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹,统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可 。鼓励未聘人员辞去公职从事民营经济或自谋职业,享受国家有关国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金。 ...
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管理。全面推行聘用合同制以及职员聘任制、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则,将事业单位工资总额与单位 6、建立新的社会保障制度。凡实行企业化管理和改制为企业的事业单位,都应参加我市城镇企业职工基本养老、失业、医疗等社会保险。原已参保和新参保的 ...
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)部门负责收缴,纳入国有资产收益专户。要实行分系统列帐,首先用于系统内事业单位改革中转换职工身份等费用的余缺调剂。对经资产核销、提留后出现负资产较 单位补充工作人员,必须坚持面向社会公开招聘。同时,实行全员聘用合同制和新进人员人事代理制。在事业单位领导、中层人员选拔任用中引入竞争机制,实行聘任、委任、 ...
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,员工工资待遇按所在岗位确定;新聘用人员不实行编制管理,实行合同制。(二)收费管理。试点单位面向社会提供有偿服务的,其收费价格按规定报价格主管部门 。行政执行人副职协助行政执行人开展工作并对行政执行人负责。(三)职工的民主参与。积极发挥工会作用。事业单位涉及全体职工切身利益的重大事项,按照有关规定提请 ...
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旅店,为游客服务。农村中小学还可以兴办小型种植、养殖试验场。9、事业单位为安置本单位职工的待业子女和编余人员,可以按照劳动人事部、国家工商行政管理局劳人培 也可以向社会开放。二、凡国家不再拨给事业经费、经济完全自立的事业单位和由事业费开支改为实行有偿合同制的科研单位,只要能独立进行成本核算,有比较健全 ...
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发给被辞退人员辞退费,发放办法按上述第2点的规定执行。4、实行劳动合同制的人员,在机构改革重新核定编制后超编且合同到期的人员,应予解除劳动关系 推行聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制,全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致 ...
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审核(改为备案)15、企业工资升级指标审批(改为备案)16、机关、事业单位招收职工许可(改为备案)17、被兼并企业职工转变身份认证(改为备案)18、城镇企事业 、延长港、澳、台居民和外国人在本市就业期限审核(改为备案)23、跨区域招收农村劳动力审批(改为备案)24、农民合同制工人技术管理骨干转招为城镇 ...
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