结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括各类企业单位、行政事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，应当参加生育 缴生育保险费期间所发生的生育保险有关费用，由单位承担，生育保险基金不予支付。第十一条生育津贴待遇及支付（一）参保单位女职工在职期间计划内的生育或 ...
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》、《河北省人口与计划生育条例实施细则》、《河北省城镇职工生育保险暂行办法》、《石家庄市市区城镇职工基本医疗保险实施细则》等有关规定，结合本市市区实际 其他费用。按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间由用人单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。本办法实施后参保 ...
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劳动保护规定》、《山西省职工劳动权益保障条例》等相关法律法规,建立保护妇女平等就业的劳动管理机制,用人单位要依法保护女职工的特殊权益,不得以性别为由拒绝 使妇女在参与经济发展中享受各项社会保障待遇。完善城镇女职工生育保险制度和相关配套措施,切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保障需求。9.为残疾妇女 ...
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职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工开展各类群众性的互助互济活动。第二十二条工会对 保险的地区,工会离休、退休人员费用由养老保险统筹解决,未实行机关事业单位养老保险的地区,由同级财政负担。第五章法律责任第四十条县级以上人民政府及其有关部门 ...
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│110 │关于调整区属差额拨款和自收自支事业单位养老保险金缴│ 本政办发[2000]85号 │ │ │纳比例的通知 │ │ ├──┼─────────────────────────┼──────────┤ │111 │关于调整城镇企业女职工生育保险缴费比例的通知 │ 本政办发[2001]8 ...
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事业机构企业化、管理社会化和投资主体多元化。对掌握一定社会经济资源的事业单位，要逐步减少财政拨款，推向市场，实现企业化经营。凡挂靠政府机关的中介组织， 职工的基本生活。贯彻执行《广东省社会工伤保险条例》，完善工伤保险。建立和完善城镇女职工生育保险社会统筹制度，切实保障妇女劳动者的合法权益。?5、鼓励 ...
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事业单位，要按黑龙江省《失业保险条例》规定办理失业保险登记，参加失业保险。事业单位转企改制的，参加失业保险的时间仍为1999年1月，未按规定参加 享受医疗补助金、生育补助金、死亡丧葬费、免费职业培训和职业介绍等待遇，免交养老保险费。三、医疗保险(一)事业单位转企改制后，应继续为职工缴纳基本医疗保险费， ...
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房屋权属登记和产籍管理办法的通知58襄政发[1998]35号关于印发襄樊市体育市场经营管理办法的通知59襄政发[1998]38号关于印发襄樊市企业女职工生育保险暂行办法的通知60襄政发[1998]40号批转市劳动局市财政局关于市直国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作意见的通知61襄政发[1998 ...
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事业单位，按照出资比例或协议约定的形式进行合作经营；可以通过与其他企业、事业单位订合同进行联合经营。企业按照自愿、有偿的原则，可以跨地区、跨部门、跨 养老保险制度，以及待业保险、医疗保险、工伤保险及女职工生育保险制度。切实加强各种劳动保险基金的管理和监督，严格按规定使用，任何部门和单位不准截留和挪用。 ...
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在职工人中聘用干部的审批(二)审核2项10、权限内行政奖励的审核11、机关、事业单位高级工以上任职资格的审核(三)备案1项12、公务员辞职、辞退的备案十四 的审批5、国有企业经营者年薪的审抵6、企业女职工生育保险待遇的审批7、职工连续工龄的审批8、职工退休的审批9、实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
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