重视,充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性,切实加强领导,严格执行政策规定,规范管理,妥善处理好改革、发展、稳定的关系,积极稳妥地组织实施,确保实施工作平稳 〉的通知》(国人部发(2006)70号)和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发(2006)87号),结合我省 ...
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办法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号)、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发〔2006〕87号)和省政府办公厅 和省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。28.实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应包括准入控制的要求。29.专业技术高级、中级、初级岗位内部 ...
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办公厅陕西省人民政府办公厅2007年5月23日 陕西省事业单位岗位设置管理实施意见(试行) 为贯彻落实人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号 表》(附表3):(1)承担国家或我省重大研究项目或课题,本单位工作人员无法满足工作需要,急需引进高层次人才的;(2)引进的经人事部 ...
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、工资待遇以及合同的期限等,实行制度入轨。(二)规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后,根据本市实际,制定我市事业单位 〕504号),临聘人员问题另行规范;进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法(试行)》(深教〔2006〕505号)和《深圳市中小学教职工编制 ...
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以上职称。?第六条 实施“零户统管”后,各乡(镇)的行政事业单位可根据需要设置报账员1名,负责单位内部各种收费票据、存款、现金的临时收取、交存、报销等 。?第十五条 城区街道办事处也要切实加强对所辖行政事业单位的资金管理。具体管理办法由各区政府参照本《试行办法》,结合实际情况制定。?第十六条 本《试行 ...
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,具备一定的专业技能。 第十二条 敬老院按《乐山市人民政府办公室关于印发乐山市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》(乐府办发〔2008〕66号)要求,进行 人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发〔2002〕40号)规定进行管理。敬老院临时工作人员按《劳动合同法》有关规定兑现工资待遇,并办理养老、医疗、 ...
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编制方案》(见附件)和《苏州市市属行政管理类事业单位岗位设置说明书》(见附件),经主管部门审核后,报市行政管理类事业单位深化改革工作小组审定(市委、市政府直属 、编制、经费来源和岗位设置确定后,要进行竞争上岗,按岗聘用。竞争上岗按照市委组织部、市人事局转发的《江苏省事业单位竞争上岗暂行办法》(苏人发( ...
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在内。乡镇一律不再新设立经费自筹性质事业单位。撤销乡镇农经站、资产办,其职能交乡镇政府履行,并设置相应工作岗位,业务上接受县(区)主管 和机关工勤人员未能竞聘上岗的,参照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发[2002]40号)、《四川省人事厅关于印发四川省 ...
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各县(市、区)人民政府,市府直属有关单位:《茂名市公共机构节能管理试行办法》业经十届四十九次市政府常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻 。本办法所称公共机构,是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。第三条 各级人民政府应当加强对公共机构节能工作的领导,推动和促进公共机构节能 ...
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单位全体职工大会讨论通过,报主管部门审批后实施。3、搞好岗位设置。凡实行机构编制管理的事业单位,都要在编制数额和领导职数范围内科学合理地 办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制定的意见》(国办发〔2002〕35号)和省委办公厅、省政府办公厅印发的《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发〔 ...
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