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确保社会各方面的安定稳定。二、我市县以上集体所有制事业单位参照《福建省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》参加收入分配制度改革。三、各级劳动和社会保障部门要抓紧做好企业离休干部、建国前参加革命工作并按劳人险[1983]3号的规定享受100%退休费的企业老工人,以及企业“5?12” ...
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制度改革的客观要求,是改革事业单位工作人员收入分配制度的迫切需要。这项工作直接关系到事业单位广大工作人员的切身利益,涉及面广,政策性强,情况复杂。各地、 ,对我省科学技术发展作出重大贡献,并为我省创造出重大经济效益和社会效益的专业技术人员;(2)在科技创新、科技成果转化方面取得重大成就,对促进我省经济 ...
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为主的多元化分配制度,逐步建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活的分配方式,努力形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和 人民政府领导下,由市人事部门会同有关部门组织实施。各级各部门要充分认识事业单位收入分配制度改革对实施人才战略、促进经济发展、保持社会稳定的重要意义;要 ...
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。实行艰苦边远地区津贴制度,激励优秀人才到少数民族和贫困地区工作。改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类 疏导等办法,预防和化解社会矛盾。“十一五”期间完成农村土地和宅基地确权工作,基本解决我省农村土地权属纠纷问题。进一步规范农村土地流转,确保被征地农民的 ...
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、市劳动保障局组织实施)13.关于深入推进以股份制改造为重点的国有企业产权制度改革,通过引入大型跨国公司、国内优势企业和民间资本等战略投资者,实现大中型国有 市劳动保障局组织实施)25.关于加快推进公务员工资制度改革并建立正常增长机制,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度。(方旋、许瑞生同志负责,市 ...
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制度改革,在认真实行按劳分配制度的同时,加大生产要素特别是技术要素参与收益分配的力度,激励事业单位和科技人员紧密围绕社会生产开展科学研究,促进科技成果尽快 技术承包所取得的技术性服务收入,经主管税务机关审核后,可享受暂免征企业所得税优惠政策。(十四)事业单位技术要素参与分配不受本单位工资总额的限制。 ...
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进一步深化我市事业单位分配制度改革,激励事业单位和科技人员开展科学研究,加速产学研结合和科技成果的转化,根据中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事 于各业的技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术承包所取得的技术性服务收入,暂免征收所得税。事业单位职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技 ...
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和非财政供给的事业单位应将个人工资总额全部进行再分配。二、实施分配制度改革的单位均实行档案工资与实际工资相分离的办法。档案工资记载工作人员经聘任或 的优秀人才给予倾斜。(三)政府宏观调控、市场基础调节。改进和加强政府对事业单位收入分配的宏观调控和指导,建立健全监督约束机制,充分发挥市场调节作用,进一步 ...
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以行政执行人为核心的高级管理层。行政执行人作为法定机构的法定代表人,具体负责日常工作,参与理事会决策,对理事会负责,定期向理事会汇报机构运行管理状况,接受理事会 制度、签订聘用合同的,应当根据此次事业单位收入分配制度改革后套改的岗位等级,变更合同的相应内容。事业单位工作人员拒绝与本单位签订聘用合同的, ...
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,调动事业单位工作人员的积极性,建立和完善人才激励机制,创造充分发挥人才作用的良好环境,市政府决定深化事业单位(不含执行职级工资制的单位)分配制度改革。 ,有关主管部门在核定其工资总量时给予适当倾斜。对事业单位主要负责人的收入按管理权限由主管部门考核审批,实行年工资(年薪制)的还需报同级人事行政部门 ...
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