机关决定和执行，并报任命机关备案；受降职、撤职、开除留用察看和开除公职处分，由各该机关提出意见报省人民政府决定和执行。４、省人民政府直属机关自行任命 发〔１９７２〕２７１号文件第二项关于“行政处分批准权限”即行作废。２、事业单位工作人员受行政纪律处分的审批权限，可参照本规定执行。３、本规定如与国家规定 ...
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各区、县(市)人民政府，市政府有关委、办、局：现将《哈尔滨市建设系统行政机关事业单位工作人员问责暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○六年七月十三日 )调整工作岗位；(六)劝其引咎辞职或者责令辞职；(七)纪律处分；(八)法律、法规等规定的其它处分。第十一条问责实施部门完成问责后，应当将问责的结果 ...
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处分，由市人民政府决定，报市人大常委会备案；给予降职、撤职、开除留用察看或开除处分，须先提请市人大常委会免职，再由市人民政府决定。３、给予市人民政府任命的 部门名议向市人民政府报告。报告经送市人事监察局承办。第七条事业单位工作人员奖励和行政纪律处分的审批权限和实施程序，可参照本规定执行。第八条本规定由 ...
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人民代表大会选举担任国家行政职务的人员，各级国家行政机关任命的工作人员，以及企业、事业单位中由国家行政机关任命的工作人员)实行奖励和行政纪律处分，是各级 ，由省人民政府决定后执行，报国务院备案；其降职、撤职、开除留用察看和开除处分，由省人民政府决定，报国务院批准后执行。2、省人民政府批准任命的国家行政 ...
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（十一）腐化堕落，损害国家机关威信的；（十二）其他违反国家纪律的。六、纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除 、国务院各部门、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定奖惩办法。十六 ...
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。必要时，上一级人民政府也可以先行停止其职务。3.省人民政府任命的工作人员的纪律处分，由所在机关提出意见，报省人民政府批准执行。4.省人民政府委托各 ，可根据本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题，可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工奖惩条例》办理。(三 ...
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和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作 追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)效能告诫；(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条 根据情节轻重、损害 ...
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和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作 追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)效能告诫；(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条根据情节轻重、损害后果 ...
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记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除八种。第十二条 对工作人员实施行政纪律处分时，根据其所犯错误情节轻重、危害大小和本人的认错态度，分别 事宜，由各级人事部门承办。第二十条 本办法适用各级国家行政机关工作人员，以及企业事业单位中由国家行政机关任命的工作人员。第二十一条 本办法由省劳动人事厅负责解释 ...
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的；(十)违法收取抵押金、保证金和许可费用的；(十一)违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；(十二)违法准许中介机构或者其他组织从事许可 ；(三)取消当年评优评先资格；(四)扣发奖金；(五)调离工作岗位或停职离岗培训；(六)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十六条 ...
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