手续,并按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)规定的标准发放辞退费。三、人员安置 (一)撤销、整合或核减 转企社会保险有关问题实施办法 为推进我市事业单位转企工作,实现转企单位工作人员社会保险的平稳过渡,根据国家事业单位改革有关精神,结合深圳实际,就转 ...
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、领导职数、岗位结构等。(三)人员。人员是指在机关和事业单位工作并使用相应编制的实有人员。实名制管理的主要内容包括:人员的基本情况和出入编情况等。 第三 财政拨款的;(五)工作人员在编不在岗或者己经调出、辞职、退休、死亡或者被辞退、开除等应当核销人员编制,但未按规定办理核销人员编制手续的,或者其他形式 ...
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方案,建立科学化。法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员分流的政策规定并组织实施。(二)拟定国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整 中长期规划,研究制定宏观调控措施;管理机关、事业单位工资总额和工资基金;管理和指导事业单位工作人员的年度考核审核。奖励和辞职辞退工作;负责机关、 ...
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培训工勤服务人员的工作。(四)公务员管理处研究拟订全市国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退、职务任免、职务升降、申诉控告等政策、规定并组织实施 ,指导协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作;研究拟订机关、事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定,审定事业单位工作人员伤残等级;会同有关部门 ...
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国家有关规定管理。?参保单位在录用、调入、调出工作人员,或者对工作人员辞退、除名、解除劳动合同时,应当在办理手续后15日内到市机关事业单位养老 ,以及挪用基本养老保险费的,由市劳动和社会保障行政主管部门依照国家有关法律规定追回流失的基本养老保险费,构成行政处分的依法给予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事 ...
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配备专业人员,造成人力资源的分散浪费。(二)公园在体制上仍采用传统的事业单位管理,公园养护的市场化水平需要进一步提升。(三)公园规划、绩效评估、监管的 办理辞职手续;未调出又不辞职的,予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的,可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流,其中申请提前退休计算 ...
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要按照分级管理的原则和市编委《(关于印发哈尔滨市机构编制委员会工作规则)通知》(哈编[2003]80号)规定的权限进行核定。7、定人员结构。事业单位人员结构分 建立起能进能出的充满生机和活力的新型用人机制,根据《哈尔滨市人事局人事代理暂行规定》(哈人字〔2000〕4号文件),制定本办法。第二条本办法所 ...
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注意改革、发展、稳定相协调。 三、实施范围和内容凡《深圳市事业单位职员管理试行办法》规定实施职员制的事业单位,均应按本方案确定的方法步骤,围绕建立职员制和 辞退。(四)辞职辞退。过渡时,未聘用人员或待聘保护期满人员要求辞职的,经批准后,可按原经费渠道发给一次性补助,补助金额按在本事业单位工作每满一年 ...
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。1、市机构改革领导小组办公室、市机构编制委员会办公室在直接抓好所负责的事业单位改革工作的同时,要对整个改革进行全面指导。2、市委组织部、市人事局要 ,但拒绝组织安排的,可根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992]18号)予以辞退。考虑到机构改革的需要,可一次性 ...
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各区、各单位按有关规定办理(5项)2、公务员离岗培训3、正科级及以下职务公务员的辞职辞退4、领导人享受处级待遇的经费自给、企业化管理的事业单位内设机构 国家机关、事业单位工作人员因公伤亡保险待遇问题的通知》第三条第五款12.行政、事业机构编制依据:粤办发(1997)13号《关于进一步加强机构编制管理 ...
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