科目应根据行业、专业及岗位特点确定。笔试以后，从高分到低分，按照与招聘计划的一定比例确定面试人员并予以公告。面试可采取结构化面试、现场答辩、专业 公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 第七章 附则 第二十三条事业单位招聘外国国籍人员，须按照国家有关法律、法规的规定办理。第二十四条各县（ ...
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面试，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。考试组织单位应当在笔试结束后20个工作日内将参加面试人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的门户 责任。第八章附则第三十五条中央和国家机关驻粤事业单位招聘人员，参照本办法执行；其主管部门对公开招聘另有规定的，可以从其规定。第三十六条本 ...
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人员变动审批表(增员)》和干部(或工人)调转介绍信、派遣证等有效批件；由增人单位将调入人员分别填写在《在编人员卡片登记簿》和《机构编制管理证》之内，经编 在限定的编制数额内招录或聘用人员。招录聘用人员后，由增人单位凭《事业单位招聘协议书》填报《事业单位人员编制变动审批表(增员)》，由编办领导签批。(七 ...
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能通过考核验收。2.强化公开招聘制。严格执行市政府办公室转发的《关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见》(苏府办(2002)117号)的有关规定，坚定不移地 工资直接挂钩。市各行政主管部门可在本系统内选择改革条件比较成熟的单位率先试点。5.创新绩效考核制。要在总结年度考核、岗位考核经验的基础上 ...
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部门进行抽查，监督人事政策的贯彻落实情况。 二○○六年十二月二十六日 关于山东省齐河县事业单位违规进人问题的通报 今年年初以来，齐河县无业游民时国旗、王金来收受 。这起案件是齐河县人事局有关人员严重失职、渎职，违反组织人事纪律，违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》造成的，性质恶劣，影响极坏。机关和事业 ...
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招聘参加工作的管理人员应具有大专以上学历，其中，民族自治区域的事业单位和乡镇事业单位新招聘参加工作的管理人员，其学历要求可以放宽到中专（中技、高中） 岗位结构比例；尚未达到核准的岗位结构比例的，应严格控制岗位聘用数量，根据事业发展需要和人员队伍状况逐年逐步到位。50．按照《国务院办公厅转发人事部关于在 ...
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推进乡镇综合配套改革的意见(试行)》(鄂发(2003)17号)，逐步构建新型的农村公益性事业服务体系，切实提高对“三农”的服务水平，促进农村经济社会协调发展，现对 、组建水利管理站，属县(市、区)水利部门的派出机构，为公益性事业单位，人员实行招聘。原乡镇文化站、广播电视站转制为企业或服务组织，人员退出 ...
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单位特点和岗位要求，可采取单位内部竞争聘任、公开招聘、委任、选任等多种任用形式。具体办法可由事业单位的主管部门按干部管理权限决定。3、签订 享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金，今后政策性提高的养老金在统筹基金中支付 ...
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聘用工作人员，签订聘用合同。41．事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优 岗位结构比例；尚未达到核准的岗位结构比例的，应严格控制岗位聘用数量，根据事业发展需要和人员队伍状况逐年逐步到位。53．按照国务院办公厅《转发人事部关于在事业 ...
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的管理层。行政执行人是事业单位的法定代表人，负责事业单位日常工作。行政执行人可由举办主体商理事会提名产生，也可由理事会通过公开招聘方式产生，但均 编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例（含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责完善实行岗位 ...
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