事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省 组织、信息发布等服务；具备命题资格的还可提供命题服务。第五条公开招聘应成立招聘工作组织，负责有关工作的具体实施。 第二章 适用范围 第六条 本办法 ...
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该案已经公安机关侦查完结，刑事诈骗犯罪嫌疑人已被逮捕。齐河县委、县政府对有关人员及时作出严肃处理，决定给予负有失职责任的县人事局长李振海撤职处分；对违反 纠正进人用人问题上的不正之风。一、加大贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》的力度，将全面推行事业单位公开招聘制度落实到基层，严格程序，规范办理，真正 ...
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51次常务会议审议通过，现予发布，自2012年8月1日起施行。市长：周春雨二○一二年七月十日蚌埠市事业单位登记管理暂行办法第一章总则第一条为了规范事业单位 ）有与其业务活动相适应的从业人员、设备设施、经费来源、开办资金和财务独立；（五）宗旨和业务范围符合事业单位性质和法律、政策规定；（六）能够独立承担 ...
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转企过程中拒绝转入企业的人员，办理辞退手续，并按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)规定的标准发放辞退费。三、 安置人员参加各类岗位业务培训，市组织人事部门可以在事业单位范围内拿出适当的空缺职位，专门组织公开竞聘考试，定向招聘。 5．未能按上述第1、2、 ...
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第4号令)和《黑龙江省事业单位机构编制管理规定》(黑龙江省人民政府1999年第7号令)，特制定《鸡西市国家机关、事业单位人员编制变动核编减员管理暂行办法》(简称《管理 ，在限定的编制数额内招录或聘用人员。招录聘用人员后，由增人单位凭《事业单位招聘协议书》填报《事业单位人员编制变动审批表(增员)》，由编 ...
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严格执行市政府办公室转发的《关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见》(苏府办(2002)117号)的有关规定，坚定不移地推行公开招聘制度。要把强化公开招聘制 工资直接挂钩。市各行政主管部门可在本系统内选择改革条件比较成熟的单位率先试点。5.创新绩效考核制。要在总结年度考核、岗位考核经验的基础上 ...
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制度改革，促进事业单位人员由部门所有向社会所有转变，真正建立起能进能出的充满生机和活力的新型用人机制，根据《哈尔滨市人事局人事代理暂行规定》(哈人字 调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从外地引进人才工作，代办外地人才的落户手续；(六)协助办理军队转业 ...
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事业单位的管理层。行政执行人是事业单位的法定代表人，负责事业单位日常工作。行政执行人可由举办主体商理事会提名产生，也可由理事会通过公开招聘方式产生，但均须 根据国家关于事业单位岗位设置的政策规定，事业单位岗位按《深圳市事业单位岗位（职位）类别和等级暂行规范》（见附件）执行。现在编在岗工作人员聘用的岗位 ...
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或雇员制)。按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上， 粤劳社(2003)41号)规定享受国有企业人员下岗再就业扶持政策。在人员过渡时，事业单位有权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府 ...
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事业单位的正当经营活动，并加强管理。实行企业化管理和从事经营活动的事业单位，必须根据国家有关规定经工商行政管理部门登记注册，领取营业执照，并照章纳税。 第十 开支渠道，其领导干部、一般干部、工人、临时工及各类招聘人员均应纳入编制之内。 第二十条事业单位均应核定事业编制。凡国家和省上已有定编标准的事业 ...
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