人员按企业办法参加社会保险并享受相应的待遇。经费形式调整为企业化管理的事业单位,原参加事业单位社会保险的在编人员,符合提前退休条件的可办理提前退休手续并享受事业 人员参加各类岗位业务培训,市组织人事部门可以在事业单位范围内拿出适当的空缺职位,专门组织公开竞聘考试,定向招聘。 5.未能按上述第1、2、3 ...
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通知。事业单位或者其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。第十三条公开招聘采取现场报名方式的,事业单位或者其主管部门在接受报名时,应当对应聘人员的资格 。第八章附则第三十五条中央和国家机关驻粤事业单位招聘人员,参照本办法执行;其主管部门对公开招聘另有规定的,可以从其规定。第三十六条本办法中 ...
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各类事业单位间流动;(七)专业保密岗位的人员。 第三章 资格条件 第九条事业单位招聘人员应当面向社会,凡符合条件的人员均可报名应聘。第十条应聘人员应当 核准后,按规定办理相关手续。 考试命题工作须严密组织,命题须委托具备命题资格的机构实施。考试一般应先进行笔试。笔试科目应根据行业、专业及岗位特点确定。 ...
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与公平、树立与维护政府形象、取信于民、选拔人才的重要举措。今后,市属行政管理类事业单位补充工作人员一律实行公开招聘,并要主动接受上级主管部门、组织人事部门、 所负责任,绩效工资反映贡献大小。各类专业技术职务资格只能作为竞争上岗、岗位聘用的条件,不与工资直接挂钩。市各行政主管部门可在本系统内选择改革条件 ...
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、管理人事档案;(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料;.(四)协助做好招聘人员工作;(五)协助做好从外地引进人才工作,代办外地人才 ,经审核合格者,可享受相关失业保险待遇。(三)事业单位落聘的失业人员,凡符合享受失业保险待遇条件的,在领取失业保险金期间,本人档案由其户口所在地 ...
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的重大社会文化、群众性体育和旅游活动。? (四)保留计划生育服务站,有条件的乡镇计生站可与卫生院合并。?其主要职能是:?1.协助做好人口与计划生育基础知识教育, 情况自主选择分配方式,职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分,不得作平均分配,应与贡献、岗位挂钩。允许并 ...
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4);(2)按程序报主管部门审核,政府人事行政部门核准;(3)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制订岗位设置实施方案,编制岗位说明书;(4 人员,签订聘用合同。40、事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件,在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用条件 ...
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的经费管理方式。对为满足社会公共需要,不允许或没有条件取得经济收入的纯公益类事业单位,如义务教育、特殊教育、基础科学、社会科学研究、图书馆、纪念馆、档案馆、 用人和分配制度改革着重抓好'进、管、出'三个关键环节。今后,全市事业单位补充工作人员,必须坚持面向社会公开招聘。同时,实行全员聘用合同制和新进 ...
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应履行的职责、岗位目标要求以及岗位人选的条件等,一般通过公开招聘的办法确定上岗人员。年薪标准一般可为单位年人均工资的2至5倍,特殊和优秀人才可以高 改革进行宏观调控、业务指导和监督检查,发现重大问题要及时向同级政府或市政府报告。各事业单位领导要切实负起责任,深入细致地做好思想政治工作,引导工作人员充分 ...
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岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作 ,签订聘用合同。40.事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件,在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_326122.html-
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